徐冬

[摘 要]从煤炭企业政工领导干部队伍建设和思想政治工作意识的强化、在经济发展中的促进作用、建立思想政治工作的“大政工”格局、实现思想政治工作的科学化、把民主化贯穿于思想政治工作的全过程以及与企业文化建设有机结合进行分析，提出改进煤炭企业思想政治培训工作的有效途径。

[关键词]煤炭企业；思想政治工作；培训途径

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）14-0275-01

煤炭企业的转型发展正处于关键时期，新旧矛盾交织在一起，热点、难点问题也非常多。面对这样的严峻形势和任务，煤炭企业政工领导干部需要在继承和发扬党的优良传统的基础上，按照科学发展的新思路进行改革创新，不断探索改进企业思想政治工作的途径。找准思想政治工作与煤炭企业生产经营的有机结合点。迫切需要建立一支精干、高效的政工机构和队伍，不断完善思想政治工作组织网络，努力提高全员政工意识和专职政工干部素质，落实行政一岗双责制，增强思想政治工作的实效性，为经济的腾飞发展服务。

一、煤炭企业政工领导干部队伍建设及其思想政治工作意识需要强化

煤炭企业政工领导干部既是思想政治工作的参与者、实践者，又是领导者和组织者，发挥其作用程度取决于意识的强弱与素质的高低。改进思想政治工作，能够进一步提高管理干部的事业心，促进与提高管理水平。领导者在整个管理活动中处于着决定地位，起到非常重要的作用。……