陈坤

[摘 要]企业党建工作是国有企业的独特政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。无论是中央企业的分支机构还是地方国有企业，都存在一些中小型规模的企业，在我国经济进入新常态的形势下，坚持党的领导、加强党的建设，对中小型国有企业健康科学发展具有重要意义。

[关键词]中小企业；党建；问题；措施

中图分类号：F272；G270.7 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）14-0272-02

1 中小型国有企业党建工作存在的问题

无论是大型国有企业集团还是中小型国有企业，一方面承担着经济责任，具有经济功能，必须以发展为第一要务，既要注重外延增长，又要注重内涵提升，实现国有资产的保值增值和提质增效；另一方面国有企业承担着政治责任和社会责任，兼有政治功能、文化功能和社会功能，必须坚持党的领导加强党的建设，保证党和国家路线方针政策、重大战略部署不折不扣地贯彻落实。而很多中小型国有企业因为体制、机制、定员定编等方面的原因，坚持党的领导加强党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。

1.1 党组织政治核心作用发挥不够

一些中小型国有企业或位于大型企业集团的末梢，或属于地方性企业；有传统的制造业、服务业，也有新兴的科创类企业，这些企业不具备垄断性，面临的市场竞争更加激烈。有些企业把以经济效益为中心作为借口，不重视党建工作，党组织在企业法人治理结构中的法定地位不能落实，党组织参与企业重大决策的途径和机制不明确，党管干部的原则存在一定的形式主义，党组织的政治核心作用发挥不够。……