[摘 要]社区矫正工作（对社区服刑人员）在我国还处于发展阶段，政策和机制等方面还在逐步完善，随着社区矫正工作的深入开展，建立健全分类管理和考核奖惩制度的需求越来越迫切。文章立足广西实际，对分类管理和考核奖惩的理论进行研究，提出构建广西特色的分类管理和考核奖惩制度的框架性建议，以期对《广西壮族自治区社区服刑人员分类管理及考核奖惩办法（试行）》的具体实施和完善有所貢献。

[关键词]社区矫正；分类管理；考核奖惩

[中图分类号]D926.8 [文献标识码]A [文章编号]1008-7656（2017）01-0049-06

前言

我国的社区矫正于 2003 年开始在北京、上海、江苏等6省（市）率先试点，2005年进一步扩大试点省份，2009年在全国全面试行，2014年全面推开，到现在已经有十余年的发展历程。近年来，社区矫正制度逐步完善，各地积极探索实践有效的管理方式和矫正手段，全国社区矫正工作进展顺利，发展迅速。

随着社区矫正工作的进一步发展，监管教育压力不断加大，我国社区矫正机构的人力资源以及其他矫正资源却十分有限，如何在非监禁刑罚执行中，充分调动现有的人力、物力及财力资源以达到最佳的刑罚效果和社会效果，研究并采取科学有效的监管教育模式是一条重要路径。社区服刑人员分类管理及考核奖惩制度作为现行的社区矫正监管教育手段之一，是社区矫正制度的重要组成部分，对于提高社区矫正执法效率和公平有着积极作用，然而目前在我国……