古碧芳

【摘 要】党风廉政建设对企业的发展具有非常重要的作用，关系着企业的生存与发展。只有不断加强企业党风廉政建设，才能推动企业健康持续发展。文章分析了新常态下企业党风廉政建设过程中面临的主要问题，在此基础上，提出创新企业党风廉政建设工作的对策，希望能够为企业进一步做好党风廉政建设工作提供参考和借鉴。

【关键词】企业；党风廉政建设；创新

【中图分类号】D262.6 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2017）06-0154-03

党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。党的十八大以来，广西壮族自治区武鸣公路管理局认真学习习近平总书记系列讲话精神，严格执行中央“八项规定”，开展了党的群众路线教育实践活动，以及“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育、党风廉政教育等活动，以抓铁留印、踏石留痕的决心狠抓纪律建设和作风建设，从严治吏、正风肃纪，为全面深化企业改革创建了良好的政治生态环境。新常态下，加强党风廉政建设，是广西壮族自治区武鸣公路管理局改革的重要内容，也是重要手段。要想顺利完成新一轮改革发展任务，则必须加强党的建设特别是党风廉政建设。

1 加强企业党风廉政建设的必要性

1.1 开展企业廉政建设是加强企业文化建设的需要

企业廉政文化是以“诚信廉洁、依法经营”为核心价值观，对于正确处理各种利益关系、凝聚人心和调动广大职工积极性，以及改善企业经营管理、提升企业素质有着十分重要的作用。倡导和实践廉政文化理念，将会极大地促进经营管理者勤廉敬业，职工诚实守信、忠诚于企业，为企业的改革发展提供强有力的精神动力和文化支持。

1.2 开展企业党风廉政建设是提升企业竞争力的重要保证

提高党员干部的廉洁从业理念，增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济复杂情况的能力，塑造一支廉洁诚信、爱岗敬业的职工队伍，为企业各项工作质量的提高提供思想保证。企业干部职工是实践廉政文化的主体，企业开展廉政文化建设，反映了广大职工的根本利益和愿望。通过廉政行为和廉政理念的强化，不仅有利于融洽企业干群关系，而且能增强企业的核心竞争力。

1.3 开展企业党风廉政建设是构建反腐倡廉系统的基础工作

通过党风廉政文化的宣传、教育、引导和熏陶，可以帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建惩防体系奠定扎实的思想基础和群众基础。廉政理念古已有之，伴随着人类发展的各个历史进程，廉洁之风已成为中华民族的优良传统。企业加强党风廉政建设既是对中华民族优良传统的传承，又是对构建反腐倡廉系统的继往开来。

2 企业党风廉政建设工作面临的问题

2.1 少数党员党风不正、党性不纯

长久以来，党风廉政建设缺乏强大的执行力度和制度支撑，导致贪污腐败成风。自从习近平总书记将党风廉政建设提高到一个新的高度以来，许多贪污腐败案件得以公之于众，大到中央的党委书记，小到地方性的党员干部，我们坚持“苍蝇老虎一起打”的政策，使得党风廉政建设重新焕然一新，但是，许多企业的党员受到腐败思想的影响过久，思想受到腐蚀，缺乏良好的党员应该有的素质，在许多问题的抉择上假公济私，思想觉悟不高，更有许多企业，党委完全是形同虚设，没有尽到应该尽到的责任和义务，或者在表面上看起来奉公守法，但是在许多细节问题的处理上往往会犯错误。这导致廉政建设无法顺利开展，而其他员工也得不到很好的思想教育。

2.2 监督制度不够完善，重点部门缺乏监督制

近年来，我国的综合国力不断攀升，经济快速发展，人们的生活质量不断提高，人对物质的欲望也不断增强，而金钱在社会中也往往被赋予了一种特殊的象征。“拜金主义”就是一个非常明显的问题。在许多企业里，由于职位的便利和特殊性，经常存在很多“见不得光”的金钱交易。这种现象发生得多了，让很多人为这是一种应该走的“正常”程序，可一旦事发，自己还不知道犯了什么样的错误。归根究底，除了其本人思想觉悟和服务意识浅薄以外，一個最重要的原因就是我们的监督制度出了问题。一些企业的监督部门常常缺乏执行力，报告和材料却做得非常精彩，为了博取领导的赏识，他们甚至用虚假的信息来掩盖真实情况，而出现问题后，往往找不到责任人，许多细节不明晰，最后也只能不了了之。

2.3 口号响亮，制度落实不够

在党中央的统一领导下，我国近几年来的党风廉政工作开展得如火如荼，全国各地掀起一阵彻查贪污腐败的热潮。我们通过电视媒体看到，无数的大小官员因为腐败而被查处。虽然我们取得了一些成就，但是实际上我们真的已经将贪污腐败的思想打压下去了么？答案是否定的，因为我们只看到了新闻媒体的报道，而还有许多我们看不到的角落里的现象让我们目瞪口呆。因为在许多企业单位，虽然积极响应号召进行党风廉政建设，但是实际上并没有认真落实。企业如果只是一味地照抄国家条例，做表面文章，是收不到任何效果的。而且，有的企业可能为了博取领导的赏识而弄虚作假，这就导致企业的监督部门执行力不强，执行效率低下。

3 创新企业党风廉政建设工作的对策

3.1 抓教育，筑牢“不想腐败”的思想防线

作为一项基础性工作，廉政教育起着非常重要的作用，有助于推动企业党风廉政建设工作，应当对该项工作做好长期规划，做出统筹部署，常抓不懈。首先，应当构建廉政教育的长效机制。充分考虑企业的具体状况，认真开展经常性的教育，使该项工作常态化。重点是将党风廉政建设形势任务宣传工作做到位，加大宣传力度，对国家和政府的反腐倡廉相关大政方针、具体措施及实效进行积极的宣传，充分认清当前我们面临的反腐形势。抓好领导干部的思想认识，处理好不正确观念，使他们树立良好的全局观与组织观。其次，应当灵活应用各种喜闻乐见的教育模式，进一步提高教育的互动性，彻底改变长期以来“一人台上讲，大家台下听”的落后教育模式，使得教育更富影响力与吸引力。具体来说，能够通过一些比较具有代表性的案例，通过教育片播放的方式来对大家进行警示教育，这样会更加生动、更加直观，使他们吸取教训，进一步提高抵御歪风邪气的能力。除此之外，还可以采取走出去的形式进行宣教，安排领导干部到革命纪念场所进行实地参观，让他们能够从中受到启发，学习先进，接受革命传统教育。还可以通过开展座谈会等方式，使广大党员参与其中，一起进行沟通与互动。再次，应当进一步推动廉政文化建设，举行各种各样的活动，将廉政规范与企业的管理制度进行有机结合，进一步提高廉政文化的影响力，创设一个良好的环境。利用各种形式的廉政教育活动，提高接受教育的积极性，使党员干部正确认清党风廉政建设对企业健康持续发展的重要性，进一步提高他们对该项工作的紧迫感与责任感。

3.2 抓制度，筑牢“不易腐败”的机制防线

从制度方面抓起，筑起机制防线落实党风廉政建设责任制，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，是抓好党的建设，坚持党要管党，使之更加先进，永葆本色的重要举措。

党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是当前党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求，是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。企业要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实利用党委全委会、党委常委会、党委中心组学习、党委工作会和集团工作会等重要会议，对落实党风廉政建设进行全面部署和实时检查，使党风廉政建设工作与企业改革发展工作同研究、同部署，切实转变“重业务、轻党务、重发展、轻党建”的错误思想。要通过具体的实施意见，对“两个责任”进一步细化、具体化，在党委加强对党风廉政建设的统一领导、严格执行干部选拔任用工作制度、健全维护职工群众利益的工作机制、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题等方面做出具有指导性又具操作性的实施措施。要将纪委协助企业党委加强党风建设和组织协调反腐败工作、督促检查落实惩治和预防腐败工作任务、经常开展执纪监督检查、严肃查处腐败问题等作为常态化工作用制度加以保障。

3.3 抓监督，筑牢“不能腐败”的运行防线

科学有效的监督能够加强企业高层领导干部的工作廉洁，只有形成合理的监督机制，才能在根源上预防和治理腐败的问题。

（1）对领导班子和领导干部进行有效的监督。对领导班子和领导干部进行有效的监督属于重大事项报告，在监督的过程中，要将干部的选拔及是否遵守《廉政准则》作为重点进行监督，将监督落到实处，坚决防止权利失控的情况发生，也要避免出现决策上的失误及行为上的失范。

（2）对重大事项和关键环节进行有效的监督。企业要进行党风廉政建设就要有效地结合企业的发展情况，对目前的发展形势进行预估，把握住重点，对重大事项进行严格的监督检查，在进行干部任免和安排重大项目时，要不断地跟进监督；在进行大规模的金额调动及物资采购时，要对整个资金的使用过程进行如实的记录，这样才能有效地建立起监督机制，将党员干部腐败的心思扼杀于萌芽之中。

3.4 抓惩处，筑牢“不敢腐败”的党纪国法防线

惩处作为一种惩治违法违纪的人的手段，起着维护党纪政纪的作用。因此，纪检监察部门主要关注的就是相关的举报制度，不断地完善机制，研究各种违法案件的新形态和新手段，这样才能在监察违法违纪案件的时候，加强突破要案的能力。坚持严格监督检查，以检查工作为契机、以检查内容为模式、以检查项目为标准，加大工作力度，倒逼出推动党风廉政建设的动力和实力。在对案件进行处理的时候，监察部门要有坚决的态度，让违规违法的人员不再抱有侥幸的心态，一定要严格地查办，严肃地处理。在面对新的问题和新的情况的时候，要不断地调整思路，找出监察线索，也要不时地提醒干部，将干部心底刚萌生的不良想法抑制住，从而有效地建设起企业的党风廉政，坚持做到有案必查，违纪必究，筑起“不敢腐败”的党纪国法防线。

4 结语

企业党风廉政建设是现代企业发展的基石和保障。只有通过积极探索和有针对性地提出企业党风廉政建设的新思路、新方法，才能不断地提升党风廉政建设的科学化水平，营造公正廉洁、风清气正的和諧发展环境，最大限度地激发企业员工干事创业的热情，最大限度地提高工作质量和工作效率，为企业生产经营和发展保驾护航。

参 考 文 献

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[责任编辑：高海明]