唐素林

摘 要：在社会管理创新中依然存在：公众不相信法律，更遑论遵守法律，法律没有权威，全社会尚未真正树立起信法、守法的意识，因此，本文探讨了社会管理创新中法治理念引导机制建设，通过宣传教育，使公民都树立现代的法治理念；培育法治精神，将法治理念内化于心、外践于行；通过建设法治文化，引导全社会成员树立信法、守法、尚法意识。

关键词：社会管理创新；法治理念；引导机制建设

十八届四中全会通过《决定》，表明我国的法治建设将逐步深入。为保障我国的法治建设的顺利进行，人们的法治理念是一个很关键的因素。近三十多年的法制教育和法治实践，公众的法律知识日渐丰富，公众的权利意识也有了很大的提高，然而在社会中依然存在：老百姓不相信法律，解决问题不靠法律，靠闹靠上访；领导干部和国家机关工作人员也存在“以言代法、以权压法”的行为；在司法领域盛行“打官司就是打关系”等等错误观念和违法行为，这说明我们的宪法和法律没被很好地遵守和执行，尚未建立权威。这种现象在目前社会管理创新实践中也存在，如“认为加强社会管理就是严管重罚”，以及出现的诸如“钓鱼执法”、“暴力拆迁”等违法执法行为，甚至一些犯罪行为。前述错误观念和违法行为表明加强法治理念引导工作对社会管理创新的重要性和紧迫性。因此，本文探讨建设法治理念引导机制，确保在社会管理创新中，能够树立宪法法律的权威，建立全社会对宪法法律的信仰，营造全民信法、守法的氛围，养成遇事有法治思维，解决问题通过法律途径的良好习惯。……