摘 要：新时期下很多企业意识到思想政治工作的重要性，思想政治工作可以对员工进行思想政治教育，促使员工形成正确的工作观念，使企业员工能够为企业的发展共同努力。本文对新时期下企业开展思想政治工作的必要性进行分析，旨在促进企业健康、稳定发展。为之提供行之有效的可行性建议。

关键词：企业；思想政治工作；必要性

引言

我国社会主义精神文明建设的重要内容是思想政治工作，其是企业教育工作的核心，能够帮助企业构建和谐的环境，培养企业人才的忠诚度，促进企业文化建设，使企业快速、健康、稳定发展。

一、现代企业思想政治工作开展现状

现代企业思想政治工作的开展受到企业经营目的的影响，状况不容乐观，很多企业为了实现效益最大化，不重视思想政治工作的开展，同时人们的思想受到社会变革以及经济发展的影响开始发生变化。思想政治工作在传统的国有企业中受到重视，但是现代私营企业经营没有积极开展思想政治工作，企业员工思想出现了不同程度的波动。企业员工思想缺乏思想政治工作的正确引导，变得急功近利、物欲观念较强，一定程度上降低了企业员工的向心力和凝聚力，影響了企业发展。因此，现代企业在发展过程中，要认识到开展思想政治工作的重要性，通过企业思想政治工作的开展促进企业的健康发展。

二、现代企业开展思想政治工作的意义

（一）为企业提供精神动力和思想保障

企业开展思想政治工作针对的是企业员工，对企业员工思想方面存在的疑惑以及矛盾，通过科学的方法对员工加以引导，进行思想教育。思想政治教育可以在企业发展过程中提供精神动力和思想保障。站在企业思想政治工作职能的角度，就能够清楚地认识到企业开展思想政治工作的必要性。

（二）培养企业员工凝聚力和向心力

思想政治工作的开展，能够在企业发展过程中对企业员工的向心力和凝聚力进行培养，使企业员工在企业发展过程中能够以企业效益和企业目标为中心，不断激发员工工作积极性，增强企业核心竞争力。思想政治工作的开展能够推动企业内部管理与竞争机制改革，为企业发展提供精神动力。

（三）增强企业核心竞争力

企业在发展过程中提高员工凝聚力和忠诚度的关键方法，是要坚持以人为本的管理方式，思想政治工作的基础工作是解决员工思想问题，帮助员工解决后顾之忧。开展思想政治工作能够使员工在坚持以人为本的思想下形成健康的思想工作观念，可以充分企业党建工作的基本职能。

（四）提高企业经济效益

企业开展思想政治工作，可以在解决员工思想问题的同时，不断提高员工的向心力和凝聚力。企业成本管理工作受到员工向心力和忠诚度的影响，进而影响企业经济效益。员工忠诚度提高能够减少企业员工流动的数量，使得企业招聘成本减少，减少员工岗位熟悉过程，提高员工工作效率，进而提高企业经济效益。

三、如何加强企业思想政治工作

（一）坚持科学发展指导思想政治工作

首先，要加强对科学理论的学习，积极学习政治理论知识，积极开展主题教育活动，在基层一线落实党的思想政治理论路线，确保将党的思想政治理论路线方针政策传达给每一个基层员工。其次，要不断培养员工的创新精神，不断解放员工思想，冲破体制束缚，充分发挥员工聪明才智，加强对员工的塑造，使其既成为权利的主体，又称为责任的主体引导企业员工为企业整体发展目标而奋斗。最后，要加强和员工的沟通和交流，对员工思想进行动态调研，积极在员工之间开展谈心活动，要主动征求员工的工作意见，和每一位企业员工进行真诚交流，不断提高企业思想政治工作的实效性。

（二）增强思想政治工作活力

企业落实思想政治工作的关键是不断加强组织领导，在发展过程中要将思想政治工作与企业经营管理摆在同等重要的位置，在党组织的重点工作内容中纳入思想政治工作，对思想政治工作进行统筹规划。企业在分析日常工作中单位发展状况时，应该重点分析企业干部、职工的思想以及企业个人员工的思想状况，将有可能遇到的矛盾和困难进行透彻分析，要布置工作任务时给出明确的指导意见，有效融合企业思想政治、业务以及内部管理工作，对这些工作进行统一规划，统一部署，齐抓共管，不断增强思想政治工作活力。

（三）积极推进思想政治工作创新

（1）观念创新。在企业的整个生产经营过程中要贯穿思想政治工作，对于思想政治工作思路要随着生产条件以及环境的变化而做出调整，确保思想政治工作能够充分发挥指导作用。

（2）注重机制创新。企业获得稳步发展的基本保障是进行高效文件的思想政治工作，企业党组织应该对思想政治工作的重要性有高度认识，不断创新企业工作机制，对企业员工进行明确分工，并且思想政治工作成效进行定期考核，不断提高企业思想政治工作水平。

（3）创新思想政治工作方法。企业之间的沟通和交流，借助于信息技术变得更加密切，随着大众传媒的日趋现代化，企业可以采用新的方法和途径开展思想政治工作，充分利用现代传媒，尤其是信息网络技术，要积极进行一些有创造性的尝试。

四、总结

综上所述，企业要积极开展思想政治工作，通过思想政治工作的开展不断提高企业员工的向心力和凝聚力，增强企业核心竞争力，提高企业经济效益，使其为企业的发展提供精神动力和思想保障，进而促进企业实现全面发展。

参考文献：

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[4]赵灿.科学发展观视野下国企党建工作的初步思考[D].中共中央党校 2012

作者简介：

司乔磊（1980 ～），男，山东日照人，本科，山东钢铁集团有限公司，政工师，从事企业思想政治工作、党建工作等政工类。