杨爽爽+刘凤霞

摘 要： 当前国际国内政治经济发展形势和西部大开发的强劲势头，为兵团经济发展和社会进步提供了难得的机遇，同时也面临了严峻的挑战。现如今，女职工已成为团场改革和发展的主力军的一部分，也是屯垦维稳的重要力量。鉴于现有女职工队伍整体素质与形势的要求和承担的历史使命还有一定距离，因此，需要全面提高女职工队伍整体素质，这是当前最迫切的任务，本文就提升职工整体素质进行探讨，提出一系列解决措施。

关键词：女职工 素质 新途径

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）03-0360-01

女职工素质工程工作虽然在我团已全面开展，并取得了较好的成效，但还存在许多有待改进、加强的方面。

一、主要表现

1.认识不到位

仍有个别领导干部对实施“职工素质工程”及“雙思双知”教育提高职工队伍素质，对兵团所承担的屯垦戍边历史使命的重大意义认识不足，因而对职工素质工程重视不够。

2.发展不平衡

职工教育重岗位技能培训、轻思想教育的现象普遍。一般生产技术方面的课程安排充实，而有关职工思想政治教育的内容较少，或以会代训，不能做到全面覆盖。

3.职工教育的针对性不强

如随着农牧团场新职工人数的不断增加，对新职工的综合素质教育仍然是薄弱环节。女职工反映，培训的内容中有理论与实践脱节的现象，感性认识差，效果不理想。

二、要切实全面提高女职工队伍整体素质，我们应该做好以下几方面的工作

首先，加强政治理论学习，提高女职工的政治素质。团、连要通过各种教育形式，认真组织全体女职工，学习“公民道德纲要”，学习中央关于兵团发展的一系列重要指示精神。特别是要用习总书记系列讲话理论武装职工的思想，坚定信念，振奋精神，积极投身到社会主义市场经济建设之中，积极投身到兵团改革和建设中去，自觉为发展屯垦戍边伟大事业而努力奋斗。要通过加强政治理论学习，使广大女职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

其次，要着力提高女职工的科学文化素质。科学技术日新月异，科学技术作为第一生产力在社会发展中发挥着越来越重要的作用。近几年来，从全国各地陆陆续续有不少女同志投身到团场的事业中来，给女职工队伍增添了新的力量。但是，加入到女职工队伍中的人有相当一部分人文化程度较低，科技知识知之甚少，这些因素直接影响到团场女职工队伍整体素质的提高，在一定程度上还影响团场事业的发展。因此加强女职工的科学文化素质教育刻不容缓。团场的工会组织要持之以恒地对女干部职工进行科普教育和新技术培训，在女职工队伍中形成一种学知识、学科学、用科学的良好风气。同时，要坚持开展各种形式的技术比武，岗位练兵活动，尽可能地多举办女职工技术操作比赛。鼓励女职工多学几门技术，多掌握几种岗位操作本领，千方百计调动女职工爱本职、钻业务、学技术的积极性。总之，要通过团场党委和社会方方面面的共同努力，使团场女职工队伍的科学文化素质真正得到提高，适应社会主义市场经济和屯垦戍边事业发展的需要。

再次，要坚持对女职工进行主人翁精神教育。主人翁精神是推动历史发展的巨大动力，在社会主义建设伟大事业中，一批一批建设者弘扬国家主人翁精神，在自己的平凡岗位上为国家作出了突出贡献。时代发展需要主人翁精神，团场要在广大女职工中大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会风尚；大力倡导爱国主义、社会主义和集体主义教育；大力开展丰富多采、健康向上的文娱体育活动，使广大女职工从中受到教育，陶冶情操，增强主人翁典型，倡导女职工学习先进典型，弘扬主人翁精神，为国家富强，兵团经济发展，屯垦戍边事业壮大建功立业，做出新的贡献。

最后，加强法律法规教育，提高女职工依法办事的素质。随着我国法制建设的逐步完善，依法治国、依法治企、依法行政已成为时代的主流。我们要教育和引导广大女职工认真学习相关的法律法规，切实增强法律法规观念，提高女职工规范自己行为的自觉性及运用法律法规保护自己合法权益的能力。

总之，要通过教育女职工认清形势，增强适应能力，通过以上新途径的落实，使团场女职工队伍在政治思想觉悟、法律意识、业务能力和道德素质等方面，都有一个显著的提高，女职工整体素质有一个质的飞跃。