杨爽爽+刘凤霞

摘 要： 当前国际国内政治经济发展形势和西部大开发的强劲势头，为兵团经济发展和社会进步提供了难得的机遇，同时也面临了严峻的挑战。现如今，女职工已成为团场改革和发展的主力军的一部分，也是屯垦维稳的重要力量。鉴于现有女职工队伍整体素质与形势的要求和承担的历史使命还有一定距离，因此，需要全面提高女职工队伍整体素质，这是当前最迫切的任务，本文就提升职工整体素质进行探讨，提出一系列解决措施。

关键词：女职工 素质 新途径

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）03-0360-01

女职工素质工程工作虽然在我团已全面开展，并取得了较好的成效，但还存在许多有待改进、加强的方面。

一、主要表现

1.认识不到位

仍有个别领导干部对实施“职工素质工程”及“雙思双知”教育提高职工队伍素质，对兵团所承担的屯垦戍边历史使命的重大意义认识不足，因而对职工素质工程重视不够。

2.发展不平衡

职工教育重岗位技能培训、轻思想教育的现象普遍。一般生产技术方面的课程安排充实，而有关职工思想政治教育的内容较少，或以会代训，不能做到全面覆盖。

3.职工教育的针对性不强

如随着农牧团场新职工人数的不断增加，对新职工的综合素质教育仍然是薄弱环节。女职工反映，培训的内容中有理论与实践脱节的现象，感性认识差，效果不理想。

二、要切实全面提高女职工队伍整体素质，我们应该做好以下几方面的工作