钟志明

在现阶段中，我国的中小学教育存在着一些问题，极大影响了学校的全面发展。本文以初中为例，谈谈初中教师队伍建设中存在的问题，并提出了相应的对策。

1 初中教师队伍建设存在的问题

1.1 教师门槛低，教师综合素质不高

有的初中学校严重缺教师，就会发动周边的一些人去学校代课，这些人也没有经过层层的选拔，没有合格的学历，甚至没有所必须的教师资格证，这些因素导致学校教师层次不齐，教学水平低，教师流动性也非常大，学生受到了大大的影响，这种情况在农村学校很普遍，严重影响了初中学校整体教师队伍的建设。

1.2 学校对于教师的管理混乱

有的初中学校对于各个方面的管理比较混乱，主要表现有：教师随意出入校门去做自己的事情；一个教师任教多门课程；教师基本上不备课、不批改作业；教师也不参加相应的各种培训；对学校开展的活动积极性也不高，没有参加的欲望，产生职业倦怠心理。学校管理制度的问题严重影响了初中教师队伍建设。

1.3 初中优秀教师流失严重

有的初中学校由于对优秀教师没有好的奖励办法，致使很多的优秀教师离职加入其他学校的队伍，学校不仅损失了骨干力量，还使得学校的整体教学水平下滑，优秀教师的流失必然让学校其他人员也产生了心理上的波动，不利于初中教师队伍的建设。

2 初中教师队伍建设的策略

2.1 实行准入，严格把控教师的入口关

我们国家的教育部，在2013年9月开始组织实施了中小学教师资格考试和定期注册制度，意在严格把控教师的入口关，择优选拔教师；……