李云

摘要：基本研究基于S公司高管股权激励政策， S公司是国内某知名上市公司，通过对国内外同行业数据的收集和分析，本研究先介绍了股权激励的概念和发展现状，通过对S公司高管股权激励的运作模式进行系统的分析，得出高管股权激励对市场效应和公司的经营效果的影响，并提出了完善股权激励的措施和建议。相信在今后的探索和努力下，一定能够使高管股权激励的机制更加完善。

关键词：S公司；高管；股权激励

股权激励说起源于1970s的美国，在之后得到发展，传入我国后，通过不断的探索和市场经济的发展，股权激励已经发展成熟。政府还颁布了相应的管理办法，越来越多的上市公司推行高管股权激励政策。本文从高管股权激励的概念出发，系统的分析了S公司股权激励的运作模式，及对企业的影响。通过对收集数据的和大量案例的分析，得出投资者对股权激励有着积极的市场反应，对S公司的财务状况也有着正相关关系。通过不断的探索，得出适应金融市场和资本市场，并且和S公司的实际情况相结合的高管股权激励的模式。

一、股权激励的基本内涵

（一）股权激励的概念

股权激励是指在上市公司内部，对于业绩优异或者为了吸引人才而对企业管理者的给予一定的股权奖励，使管理者能够参与到企业制度和大政方针的制定和决策里去。使管理者能够以主人的身份和企业荣辱与共。从长远来看有利于管理者能够真正地分享企业的利益，承担企业经营的风险。……