张静

党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，是企业凝聚力量、团结奋进、攻坚克难、推动发展的重要保证。十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，对加强新时期党建工作作出一系列重大部署，提出许多新思想、新观点和新要求，为加强和改进党的建设指明了方向，提供了遵循。作为基层党组织，要充分认识到肩负的责任和使命，贯彻落实党建工作各项部署，不断增强创新性和实效性，为推进企业稳健发展提供坚强保证。

一、夯实党建基础，强化企业稳健发展的政治保障

夯实党建基础，是完善党组织各项功能，提高党建科学化、规范化水平、促进企业发展的根本前提。

坚持围绕中心，增添动力。以“稳健发展，党员建功”为主题，持续推进党员“亮明创”等主题实践活动，不断总结经验，找准服务点，增强围绕中心、推动发展的能力。强化服务员工，增添活力。深化党员干部直接联系群众、调查研究和党建“三联”工作，及时收集、评估、反馈群众意见建议，尽全力为群众解决实际问题。开展好“党员责任区”“党员示范岗”等活动，在急难险重中突显党员身份，增强感召力。注重自身建设，增强能力。加强党支部书记教育培训，提高引领组织发展能力。严格落实组织生活、组织发展、民主监督等制度，积极进行党务公开，持续完善党支部管理考核，提升党建科学化水平。

二、强化队伍建设，凝聚企业稳健发展的强大合力

抓好队伍建设，是提高工作效能、实现合规管理、促进企业发展的决定因素。

持续深化“四好班子”创建工作。着重在提升干部履职能力、鼓励创新担当、历练过硬作风上下功夫，强化过程监督，严格目标考核，打造素质过硬、担当作为、守法合规的干部队伍。严格落实民主集中制。注重加强沟通交流，切实发挥班子例会、民主生活会等议事、协商、检讨作用，维护团结和谐氛围，促进班子整体功能发挥。严抓党员队伍建设。发挥党员学习网、党员微信平台等载体作用，深化“两学一做”学习教育、党员集中轮训等工作，建立长效机制，提升素质形象，促进党员在企业发展中做出表率。

三、巩固基层建设，筑牢稳健发展的前沿阵地

提升基层建设水平，是固本强基，促进公司各项事业蓬勃、健康发展的基本着力点。

注重增强基层建设基础管理。按照新标准，定期开展基层建设考核、讲评，规范基础资料。细化完善现场视觉标准化建设，建立完善标准化模板数据库，提升基础水平。稳步提高基层员工综合素质。做好培训计划的制定与实施，采取多种形式，分层次、有重点地开展培训，积极发挥“岗位练兵台”设施功能，深化创新导师带徒、“我说我岗”活动内容，不断提升岗位技能，增强推动创新发展、落实本质安全的能力。积极营造“比、学、赶、超”工作氛围。广泛开展学习观摩、说岗评比、岗位练兵、技术比武等活动，通过找差距、定措施、促提升，确保基层建设整体上水平。

四、加强文化建设，提高企业稳健发展的引领能力

加强文化建设，坚持以文化铸魂、塑形、育人，是促进形象树立、可持续发展的有效途径。

以“石油精神”铸魂。开展大庆精神铁人精神再教育再学习活动，积极弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，传承光荣传统。以特色文化塑形。围绕安全文化这一核心，开展形式多样的企业文化实践活动，形成系列化、行为化、模板化、全面化的建设模式，不斷提升公司软实力，塑造良好形象。以典型引领聚力。强化考核激励、示范引领，从不同层次、不同角度发掘选树先进典型，激发员工心系企业、奉献企业的工作热情，凝聚发展合力。持续深化形势任务教育。围绕“科学管理、提质增效”深入开展教育活动，积极宣传公司当前面临的严峻形势及应对措施，鼓舞员工干劲，激发攻坚克难、战胜挑战的信心与决心。

五、推动工团建设，夯实企业稳健发展的群众基础

推进工团建设，是深化党的群众工作的重要组成部分，是促进企业发展的重要抓手。

持续深化群众性生产工作。围绕生产经营中心，扎实开展以“五比一创”为核心的系列劳动竞赛和“金点子”合建征集等活动，细化活动内容，严格过程考核，选树先进典型，激发职工潜能。发挥青年生力军作用。加强团的品牌建设，持续深化“双争双创”、“首创”项目、“一团一品”等特色工作，积极推进青年安全生产示范岗创建、青年爱心志愿服务等活动，精准做好思想引领，广搭展示平台，疏通成长成才快车道，激发青年活力，汇聚青春力量。深化关爱员工工作。以开展“面心实”活动为抓手，落实“六有”人文关怀机制，积极为职工办实事、办好事，努力提高员工生活质量。坚持把温暖送到员工的心坎上，使员工感受到组织的温暖，增强幸福感、归属感，凝聚发展合力。

总之，基层党组织要坚持融入中心、服务大局，着力发挥优势、切实履职担当，不断提高基层党建工作科学化水平，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。