钟娟芳

【摘要】大数据时代，人才评价面临着不确定系数变大，风险与不可预测性遽增的挑战。人才评价内容已经从传统意义上的经验性、依赖已有成果和已有资历的判断，转化为发展中的面向未来的评价。自2014年10月23日起，国务院出台一系列文件取消和调整了行政审批项目，其中涉及到职业资格许可和认定事项的取消。酒店管理人才培养过程中，大数据时代为契合市场需求挖掘和甄别人才提供了无限可能性，其客观、准确、科学地通过逻辑思维和系列的数据挖掘技术将未来不确定的因素进行了准确的预测，本文从探析国家取消准入性职业资格的缘由出发，简要分析酒店管理人才培养的路径的基础上，提出大数据时代酒店管理创新人才培养路径的必要性和重要性，主要在于依托互联网+的大数据，进行情景化的教学改革和直观性的市场需求反应，辅以庞大的客户流量评价和行业数据的深度挖掘，实现学校与企业、市场的无缝对接，即为大数据时代酒店管理人才培养的创新路径。

【关键词】大数据；酒店管理；人才培养路径

自2014年10月23日起，国务院出台一系列文件取消和调整了行政审批项目，其中涉及到职业资格许可和认定事项的取消。2016年11月23日，国务院又再次通过常务会议决定取消一批职业资格许可和认定事项。这意味着，国务院部门的“减法”工程得到了实质性的落地。与此同时，这也彰显了国家深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的决心。……