郭莎莎

【摘 要】伴随着网络信息时代的到来，新媒体的出现为促进高校就业工作提供了多元化的发展渠道，包括社交网络、社交平台以及个人空间等逐渐成为现代大学生不可或缺的生活组成部分，深刻影响了高校就业工作的发展方向。

【Abstract】With the advent of the information age， the emergence of new media provides diversified channels to promote the employment work in colleges and universities， including social networking， social networking platform and personal space gradually become an indispensable part of modern university students life， deeply influence the development direction of employment work in colleges and universities.

【关键词】新媒体时代；高校毕业生；就业工作；策略

【Keywords】new media era； college graduates； employment； strategy

【中图分类号】G473.8 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）04-0068-02

1 新媒体对高校就业工作开展的利弊分析

新媒体对高校就业工作开展机遇与挑战并存，在有利层面主要表现在就业渠道、就业感染力与工作水平等方面，在不利因素层面主要表现在就业观念、缺乏诚信与就业心理不平衡等。下面对其展开利弊分析。

1.1 有利方面

其一，信息交互丰富就业渠道。现阶段高校毕业生的就业渠道主要集中于新媒体，多媒体平台能够为大学生提供多元化的就业信息，为大学毕业生与用人单位之间形成良好的协调，确保信息与信息之间的高速流通。作为社会各用人单位，可以通过新媒体发布各种多元化的招聘信息，大学生获得信息之后制作简历并确定就业意向，为成功就业提供便捷方法[1]。

其二，舆论氛围营造就业感染力。新媒体的出现相较于传统的媒体而言，具有传输量大、效率高及速度快等基本特点。由此，吸引了大批量的高校毕业生，高校也可以充分借助新媒体在校内网站及公众平台进行就业导向宣传工作，让当代大学生可以更直观、具体地了解目前的就业环境。

其三，咨询指导水平提升。……