殷晓旭

[摘 要] 国有企业是国家和人民权益的重要保障，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的中坚力量。改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，但在管理体制方面仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，主要体现在产权不清晰、治理结构不完善、缺乏市场竞争、人才流动不足、缺乏有效监督等方面。国有企业管理体制改革，就是要直面这些问题，逐个加以解决，这也是未来国有企业管理体制的发展趋势。

[关键词] 国有企业；管理体制；现代企业制度；发展；问题

[中图分类号] F230 [文献标识码] B

引言

企业国有资产管理体制是推进我国国有企业改革的体制载体。改革开放以来，随着我国国有企业改革进程的不断加快，国有企业管理体制得到了持续优化，市场竞争力不断加强，造就了一批在国内外具有影响力的知名企业，但总的来看，目前国有企业管理体制中仍然存在一些问题，亟待解决。本文对国有企业管理体制存在的弊端以及国有企业管理体制改革的重要意义进行了分析，并在此基础上提出了未来国有资产管理体制的发展趋势及几点对策建议。

一、国有企业管理体制存在的弊端

国有经济是国民经济的支柱，新中国成立以来，国有经济为新中国初期经济建设提供了坚实的基础。改革开放以来，随着市场经济的不断完善，国有经济在国民经济中所占比重有所下降，但仍占有重要地位。在管理体制方面，目前国有企业仍然存在很多弊端：