严学锋

“我应该是比较理性的，有亲和力，有决断力。有亲和力是我很大的一个特点。那么多的女性企业领导人，我个人比较认同华为公司董事长孙亚芳，根据公开资料，我觉得她干练、务实、低调、有个人魅力，可能和总裁任正非有很好的互补。我个人的定位也是，更愿意躲在背后做事情，不喜欢抛头露面，只要把事情做好就好了。”

时值周六，第十二届中国上市公司董事会“金圆桌奖”论坛暨颁奖盛典在北京举办。盛屯矿业集团股份有限公司总裁应海珍，当天孤身从公司总部所在的厦门飞赴北京，11点前抵达会场，从中可一窥其行事风格：追求务实、高效。作为“最具领导力CEO”奖少有的女性得主，她是民企同行中少有的职业经理人、资深CEO。

2006年，应海珍应盛屯矿业实际控制人之邀，任职总裁。彼时是盛屯矿业最困难的时候，债务缠身，员工总数一度不足10人，没有资产，没有主营业务。 “那种情况就是生死抉择：要么被重组掉，要么是团队自己去找一个能持续经营的路子，就是自救。当时我们就觉得没有必要放弃，一直是咬着牙往前走，可以说不到黄河心不死。” 在应海珍的记忆里，那些日子团队经常想各种办法让企业走出困境，寻求可持续经营之路。

好在那一年房地产、矿业领域发展不错，很多企业谋求借壳上市，盛屯矿业的管理者到处考察，最终选择以矿业作为主业。其后通过三次非公开发行、一次重大资产重组，成功地向有色金属矿采选行业转型。……