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私企职工思想政治工作的难点与要点解析

2017-04-19李雯

企业文化·下旬刊 2017年3期
关键词:问题和措施思想政治工作

李雯

摘要:随着市场化经济体制的加深,私营企业在我国经济体制中占有越来越重要的比重,成为促进我国发展过程中不可缺少的中坚力量。但是私营企业毕竟与国有大型企业相比无论是在资金实力上,还是影响力上都存在一定的差距,这也导致企业管理者往往将发展的重点放在如何提升绩效上,而缺少对于职工思想政治的教育和培训,从而导致目前私营企业职工人生观价值观存在偏差,不利于企业的发展。笔者从当前职工思想政治工作中存在的问题出发,分析私企开展思想政治教育的重难点,并就如何开展加强思想政治工作提供一些参考和借鉴。

关键词:私营企业;思想政治工作;重难点;问题和措施

改革开放以来,私营企业如雨后春笋般涌现了出来,尤其是近年来随着经济体制改革的加深,更是为私营企业的发展提供了巨大的契机,很多企业借此机会一跃成为国内一流的大企业,但也有一部分企业并没有在良好的形势下成长起来。究其原因,除了内部管理、控制、决策等方面存在问题外,职工思想政治工作不到位也是导致停滞不前的重要原因。有效的思想政治工作能够提升职工的人生观和价值观,提升其工作积极性,能够将企业的利益作为个人利益从而为之奋斗,由此可见私营企业加强思想政治工作显得尤为重要。

一、私營企业职工思想政治工作的难点

(一)思想认识片面性,政治思想工作心有余而力不足

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