冯磊

摘要：根据对新元公司职工素质近况的浅析，结合当今企业能否按照市场规律和价值规律运作，掌握竞争的主动权和制胜权，以求企业的存活和发展，其内在因素是多方面的，但最为关键的还是取决于企业职工的整体素质。在煤矿企业，职工的“安全技术素质”、“岗位技能素质”和“科学管理素质”尤为重要。

关键词：煤矿；素质；提升

中图分类号：F272 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-000-01

一、新元公司职工素质近况浅析

1.职工整体文化素质较低。从目前新元公司职工近况来看，我矿职工约2900人，其中管理人员占总人数的8%，农民工占总人数的25%，而农民工中高中文化程度以下的占据了60%。从以上数字上不难看出，农民工大多文化素质较低，虽说对这些人员进行了一定培训，但由于这部分人文化基础差，接受能力有限，所以培訓效果不够理想，职工整体素质较低。我们加强职工在职教育，到2016年底高中以上学历预计达到70%，到“十二五”末要100%具备高中以上学历。

2.职工道德素质有待提高。能做好自己的本职工作，就是一名合格的工人。不要求有多么突出的贡献，只要能按时保质保量完成自己分内的工作就已经足够了。每位员工对待工作如果能不要拖拖拉拉，推三阻四，推诿扯皮，就能形成一种良好的工作氛围，自然工作的顺利完成以及工作的质量保障都顺理成章。

3.科技意识素质淡薄。企业的发展，必须依靠科技的进步。但是科学技术不会自动的转化为生产力，生产力转化的首要因素而是具有一定的科学知识、生产经验和劳动技能的劳动者。……