李春波

摘 要：随着社会经济的快速发展，我国人们的生活水平和质量得到有效的提升，在新时期环境下，加强对企业的思想政治教育培训工作是十分必要的。本文主要是从在电力企业中思想政治教育培训工作的重要性和加强电力企业思想政治教育培训工作的有效措施这两个方面详细的分析和研究了新形势下电力企业的思想政治教育培训工作，为促进电力企业改革，实现其长效发展提供了有价值的参考依据。

关键词：新形势 电力企业 思想政治工作 教育培训 重要性

在新时期环境下，人们日常生活以及企业生产的用电需求都有所增加，这极大地促进了电力企业的进一步发展与进步。但是由于在市场经济体制下，思想政治教育工作会制约和影响着所有的经济活动，电力企业加强思想政治教育培训工作，一方面是实现自身经济发展的需要，另一方面是电力企业在市场经济体制下发展的必然要求。随着不断深入的改革开放，我国与其他国家间的经济交流与合作不断增加，市场竞争日益激烈，电力企业自身的垄断优势将会受到严重的打击，如果想实现自身的可持续发展，电力企业就必须注重思想政治教育培训工作。

一、在电力企业中思想政治教育培训工作的重要性

在电力企业中开展思想政治教育培训工作的主要目的是为了让企业中的全体职工能够对中国特色社会主体理论与实践的政治与思想有逐渐深入和全面的认识，提升全体职工的政治觉悟和政治思想水平，主动维护人民、国家以及政府的利益。电力企业在深化改革中，职工的素质将会产生直接的作用，关系着整个企业的长效发展[1]。因此，加强思想政治教育培训工作是十分必要的，主要体现在以下几个方面：

1、作为建设社会主义精神文明和社会基础产业的窗口，必须全心全意的为社会生产和人民生活服务，并严格要求企业职工的整体素质和专业素质。

2、随着不断优化和完善的社会主义市场经济体制，电力企业加强自身的思想政治教育培训工作是实现自身进步与发展，以及适应市场经济体制发展的必要措施。电力企业在市场体制下，相互之间的竞争越来越激烈，并随着人们的生活水平和质量不断的提升，这样就对供电的可靠性以及电力的服务质量提出了更高的要求，这是电力企业在新形势下进一步发展必须面临的挑战[2]。

3、对于电力企业的服务对象来说，是面向广大群众的，在各个区域都设有不同规模的网点，每天都会有大量的工作。因此电力企业职工的工作和服务态度将会对人们和国家政府之间的关系产生直接的影响，也是社会风貌的重要体现，因此电力企业的和谐、科学发展是至关重要的，同时在和谐社会建设的过程中电力企业加强思想政治教育培训工作也是具体的实践形式[3]。

二、在新形势下加强电力企业思想政治教育培训工作的有效措施

（一）转变传统的思想政治工作观念

在新形势下，如果想适应社会经济的发展，“以人为本”的政治思想理念就必须被严格的遵循，在日常的工作中肯定职工群体的主要地位和作用，转变传统观念，注重对职工潜力的充分挖掘。思想政治培训工作在新时期就必须注重与知识经济发展趋势相适应，充分的实现现代思想，思想政治培训工作必须沿着先进企业发展的趋势，满足社会群体以及企业职工群体的根本利益要求。电力企业思想政治工作在现代管理的理念下，将技能指导和思想教育充分的有机结合，其中思想教育主要包括科学文化教育、思想道德教育以及传统道德教育，注重对企业职工综合素质的提升，充分的激发其创新意识和归属意识。通过思想政治教育培训工作的开展和实施，企业职工的凝聚力得到了显著的提升，其社会效益和经济效益也得到了明显的增加。同时思想政治教育培训工作的开展，企业职工自身的价值得到了有效的体现，提高了职工的自信心和自豪感[4]。除此之外，在新形势下，企业职工的价值取向和精神需求都增加了新的内容，为了有效的满足这一要求，就必须积极的探索新方法，为思想政治教育培训工作中增添新的内容。通过对正确分析、解决问题方法的有效应用，其感染力得到了显著的增强。

（二）加强与企业实际之间的有效结合

电力企业在实施思想政治教育培训工作的过程中，比较注重与企业自身实际之间的有效结合，更加全面、深入的认识到企业和谐发展的规律性，并引导企业职工树立正确的世界观、人生观和价值观以及坚定理想信念，社会公德与职业道德必须严格遵守，注重对集体意识和团队观念的自觉培养。通过有效的沟通和交流，来对职工进行深入的了解，加强对自身人格魅力的树立，形成和谐氛围，加强构建和谐社会；深化爱企、爱岗、敬业的教育，企业与职工之间应该是相互发展、相互依存的关系。企业职工通过对新知识、新内容的学习和接收，加强对自身综合素质与专业技能的提升，爱岗敬业，与企业共同发展和进步[5]。电力企业在实施思想政治教育培训工作的过程中，应该对职工报效社会高度和胸怀企业的高度进行充分的调动，根据职工的实际需求来设计、组织开展相关的思想政治教育培训活动，加强职工思想政治教育工作。电力企业通过对条件的积极创设，努力营造出为社会、为人们服务的氛围，在进行思想政治教育的过程中注重对道德、信念以及服务的突出。同时还需要加强促进企业职工观念的更新与优化，形成服务意识、竞争意识和市场意识。

结语：

总的来说，在新形势下电力企业一定要注重思想政治教育培训工作，这是其实现可持续发展的必要，充分的发挥出思想政治教育的促进作用，保证电力企业健康、长效发展。

参考文献：

[1]罗智德.新时期地方电力企业搞好思想政治工作初探[J].东方企业文化，2011，14： 203-204.

[2]蒋辉.新形势下电力企业的党建思想政治工作策略[J].办公室业务，2014，23：44.

[3]王祥薇，牛牮，孔洁，黄劲松.提升基层企业思想政治工作文化力的研究与实践——以国网安徽省电力公司培训中心阳光员工“五项修炼”为例[J].安徽电气工程职业技术学院学报，2015，04：76-80.

[4]张骏.新时期电力企业职工思想政治教育工作研究[J/OL].科技创新导报，2016（17）. http：//www.cnki.net/kcms/detail/10.16660/j.cnki.1674-098X.2016.17.110.html

[5]张新宇.建设企业文化提高职工素质——电力企业职工思想政治教育[J].山東工业技术，2013，13：197.