企业商品定价策略的思考
——基于效用价值论和劳动价值论
2017-04-13高录问
山东纺织经济 2017年5期
高录问
(新疆财经大学 新疆乌鲁木齐 830000)
企业商品定价策略的思考
——基于效用价值论和劳动价值论
高录问
(新疆财经大学 新疆乌鲁木齐 830000)
文中从商品定价的基本理论入手——效用价值论和劳动价值论,根据人的属性来划分需求属性入手对企业进行不同性质的分类,然后根据效用价值和劳动价值这两理论进行产品的定价分析。研究表明:对于满足消费者基本需求的企业应该按照产品的劳动价值决定商品的价格;对于满足消费者精神需求的企业应按照消费效应价值来决定商品的价格;对于满足消费者时代需求的企业会按照技术价值来决定商品的价格。
一般需求;精神需求;时代需求
引言
以亚当斯密为首的古典主义经济学主张劳动价值论,强调生产、供给和成本,认为劳动价值决定商品的价值。到了19世纪70年代以杰文斯等为代表的边际主义关注消费、需求和效用,强调效用价值论。然后就是以马歇尔为代表的古典综合派对两者进行了综合,他于1890年发表的《经济学原理》成为经济学界的第二本教科书。
以下对马歇尔的均衡价格论简单介绍一下。对于均衡价格论,他运用边际效用理论来解释说明需求价格和需求的变化规律,即需求数量随着需求价格的下跌而增加,也随着价格上涨而减少,他又运用边际生产费用(劳动价值)理论说明了供给价格和供给规律的变化关系,即“供给与需求相反,价格高则供给多,价格低供给少”,最后,他把需求变化规律和供给变化规律结合起来形成均衡价格变化规律,即“当供给价格和需求价格相一致时,需求量和供给量也相一致,就会形成均衡价格”。……
登录APP查看全文
