郑继兴，方 媛

（齐齐哈尔大学经济与管理学院 黑龙江齐齐哈尔 161006）

基于EVA和平衡记分卡的企业绩效评价体系整合研究

郑继兴，方 媛

（齐齐哈尔大学经济与管理学院 黑龙江齐齐哈尔 161006）

随着人类科技的突飞猛进和信息技术的日新月异，我们社会由18世纪工业经济时代进入到20世纪知识经济时代。在这种疾速的发展背景下，沿袭的会计信息系统设计模式已经跟不上信息技术进展的脚步了。本文将管理会计中的考核工具经济增加值（EVA）和平衡记分卡进行整合，重新构建会计信息系统，期望能为企业管理者在制定公司战略和设计绩效评价体系模式时提供新的思路。

管理会计；经济增加值（EVA）；平衡记分卡；绩效评价

一、企业绩效评价存在的主要问题

（一）缺乏对非财务指标的评价

传统的业绩评价指标体系中采用的财务指标反映的是企业过去一段时间的经营成果，它是通过对会计报表数据计算得出的。然而企业必须要考虑自身对未来的预期才能实现良好稳定的可持续性发展，因此我们需要采用例如顾客满意度、员工满意度、创新能力、市场份额等权衡未来发展趋势的非财务指标。这些非财务指标不能通过报表得出，但是它们往往能决定企业的成功与否。

（二）缺乏对企业与环境关系的评价

现如今随着市场经济的自我发展，传统的业绩评价指标体系已经经受不住企业面临的日益严酷的考验，这种评价指标体系仅仅能够反映企业的内部因素对企业经营业绩评价的作用，却不能反映出企业的外部因素对它的影响。……