周春滟,付亚云

邓小平作为中国共产党第二代中央领导集体的核心和改革开放的总设计师,在领导全党和全国各族人民进行改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,非常重视党的干部队伍建设。他站在关系党和国家命运前途的政治高度和战略高度,针对我国干部队伍老龄化问题,提出必须废除领导干部职务终身制,大胆选拔和任用可靠的中青年人才走上领导岗位。邓小平身体力行,为废除领导干部职务终身制树立了光辉典范,为党和国家领导干部队伍建设作出了巨大的历史贡献。

一、揭示领导干部职务终身制的弊端,为废除领导干部职务终身制奠定基础

领导干部职务终身制,是在无产阶级革命时期的特殊环境和条件下产生的,在社会主义建设过程中依然保留,这给革命和建设都带来了一定程度的不利影响。邓小平总结中外领导干部职务终身制的经验和教训,揭示了领导干部职务终身制的弊端,并坚决主张予以废除,代之以领导干部离、退休制,从而为废除领导干部职务终身制奠定了坚实基础。

(一)领导干部职务终身制危害社会主义发展

领导干部职务终身制并不是无产阶级革命产生之时就有,它是在无产阶级革命进程中特定的历史条件下出现的社会历史现象。领导干部职务终身制在一定程度对维护无产阶级利益产生过积极作用,但是随着革命和建设的进一步发展,领导干部职务终身制给社会主义发展带来了很大的危害。……