柳建敏

摘 要：在世界经济文化一体化发展的宏观背景下， 经济活动中的文化因素作用日渐突显，一个企业只有拥有属于自身的企业文化，它才能在这个竞争激烈的社会中更长远的立足。文章对企业文化管理問题中企业文化的定义和特点进行分析，就企业文化管理中的问题展开探讨并提出相应的管理建议，希望能促进企业文化管理水平，提升企业价值，增强企业发展的核心能力，以促进企业更好的发展。

关键词：现代企业 管理文化 定义和特点 问题 对策

中图分类号：F270

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2017）03-223-02

随着知识经济和经济全球化的发展，企业的管理模式、方法和手段与传统的管理方式方法相比都发生了重大的变化。现代的企业管理已经进入了一个以人为本管理的新时代，因此，企业文化作为一种关键的软实力，将企业文化与管理结合在一起，形成的企业文化管理，其内涵与外延都远远优于强调以制度管理为主的科学管理。企业采用文化管理的方式不仅提升了企业的自身价值，也使得企业的管理更系统、更主动，有利于企业管理。因此，重视企业文化管理，对企业文化管理有关问题进行分析，具有现实意义。

一、企业文化管理的定义与特点

随着科学技术的不断进步，市场经济的逐步完善，企业的发展不仅仅依靠企业的技术创新，同时还要和企业的科学管理结合起来。尤其是在文化管理上，企业应该给予足够重视，从而保证企业更好的发展。……