王啸天　段锦云　方俊燕

摘要 心理温暖是社会认知领域的重要概念之一，与物理温暖在认知神经机制上存在共通并相互影响，概念隐喻理论解释了两者的作用机制。温暖与能力被视为社会认知中的两个基本维度，现有研究发现不同的温暖/能力组合会引发不同的情绪及行为反应。此外，心理温暖在组织情境下有其独特的影响，并与其他组织变量交互产生作用。未来的研究可从以下几点展开：（1）关注其跨文化意义；（2）脱离两维结构模型探索其效应；（3）探寻心理温暖其他影响因素；（4）丰富心理温暖与其对立面的研究；（5）从认知神经科学角度深化其研究；（6）深化探索其在组织情境中的作用。

关键词 心理温暖；物理温暖；隐喻；温暖；能力

全球变暖的今天.“暖男”这种生物也带着温暖的气息频繁出现在人们的视野中，并获得了人们的广泛关注和讨论，他们身上有着阳光般的、能给人带来温暖感觉的气质。事实上，“暖”，作为一种人的特质在心理学的研究领域中早有体现。Asch（1946）最早将温暖（warin）与寒冷（cold）描述为个体不同的人格特质，早期的研究认为“温暖——寒冷”的判断在印象形成过程中占据了核心地位（Asch，1946；Kelley，1950）。此后，心理温暖（psychological warmth）这一概念就在社会认知和人际交往的相关研究中占据了重要位置。目前，温暖（warmth）和能力（competence）被视作是社会认知中两个基本维度（Fiske，Cuddy，Glike，&Xu，2002），在人们对他人的社会行为进行评估判断时，这两个特质的解释力达到了82%（Woiciszke，Bazinska，&Jaworski，1998），足见心理温暖在社会认知方面的重要性。大量研究发现，心理温暖与正性情绪、情感、行为相联系，如信任、吸引力、同情、关爱、分享等（Ijzerman，Karremans，Thomsen，&Schubert，2013；……