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整建制基地化训练卫勤保障的做法和体会

2017-04-04陈庆莹陈良乾

实用医药杂志 2017年11期
关键词:考核信息化

陈庆莹,陈良乾,傅 强

2015年7月份,医院抽组野战医疗所全员全装参加整建制基地化训练。本次训练采取演练考核、专题讲座、桌面推演、分组研训、自主训练等方式,紧紧围绕提高野战医疗所保障作业运行和批量伤员救治两个能力,很好地指导了机动卫勤分队训练的组织开展。

1 主要特点

这次基地化训练,以实战为背景,以问题倒逼为牵引,通过研讨式、互动式组训模式,在标准作业程序,批量伤员救治等方面展开规范化、专业化精练,着力提升医疗所战场核心救治能力,为保障打赢未来战争打下坚实的基础。

1.1 组训模式新颖,科学实用效果确切 这次基地化训练,与以往参加的任何训练演练都有很大不同,整个过程强化问题倒逼意识,以发现问题、分析问题、解决问题为训练的基本路径。打破既往“先训后考”的定式,创新采用“先考后训再考”的训练流程,科学实用,效果确切。在检验评估过程中,考核组扮演的是一支专业的卫勤蓝军,在考核中不降标准、从难施训,不经预设、随机导调,不讲情面、严格考核,设置多种复杂情况,全方位对分队进行检验。

1.2 实战贴合紧密,问题牵引优化流程 此次训练始终坚持以实战为标准检验队伍,从以往的重形式、重规模、重经验,转变为重内涵、重效率、重能力,先通过诊断性考核(训前诊断)梳理问题,再针对性地进行专业理论讲座,由训考双方针对诊断性考核中查找梳理的百余条问题,进行“碰撞式”互动研讨,通过分组研析、桌面推演,逐条研究论证,统筹意见,形成方案,最后进行检验性考核验收,进一步优化方案。……

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