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电力系统的党建与科学精神文明理念的融性探究

2017-04-01曾德宏

企业文化·下旬刊 2017年2期
关键词:科学发展电力系统

曾德宏

摘要:为了适应新形势,电力系统的党建管理就必须要在科学发展观的引领下,与精神文明理念相融和,从而促进电力系统长期有效,稳定,和谐的发展。

关键词:电力系统;科学发展;文明理念;融和

在我国社会主义制度下,电力行业在我国国民经济中占据着非常重要的位置,是国民经济的中坚力量。担负着维护与实现广大人民最根本利益的重大使命。在国民经济的迅速发展中,电力企业也在飞速发展,这就给电力企业的党建提出了新的要求,必须要在科学发展观的引领下,和精神文明理念相结合,用新的工作方法和思路来促进电力系统的党建制度的发展。在一些电力企业基层党组织不断的探索电力企业党建与生产和谐发展的生产企业紧密相结合的党建工作机制时,这些电力系统的党建部门积极带领广大员工,不断加强,推进电力企业的党建和精神文明理念,为实现电力系统更好的发展做出了贡献。从而电力系统的党建工作也随之取得了很大的发展。但是,电力企业在日常的生产过程中,企业的党建与精神文明建设的工作中仍然存在着一定程度的缺陷与不足,因此,电力企业就要根据实际情况,有针对性的采取一定的措施,使电力企业真正做到一手抓生产,一手抓党建,从而促进电力企业长期有效的健康发展。

一、电力企业的党建工作中存在的缺陷与问题

(一)电力系统的党建工作还没有真正的制度化,规范化,所以工作制度还不健全。在一部分电力企业中,有的电力企业建立了党建工作制度,有的企业根本就没有建立。

即使有的电力企业已经建立了党建工作制度,但是随意性很大,针对性不强,完整性很差,各项制度落实不到位,形式化主义严重,再加上约束,监督机制的缺乏,這些都严重的阻碍了党建工作的进一步发展。

(二)在电力企业单位中,有很大一部分人只重视生产,不重视抓党建,过分的片面强调了物质文明建设,忽视了精神文明的建设,没有从根本上认识到党建的重要性。随着电力市场的竞争越来越激烈,大多人都特别重视生产经营,把党建的工作放在一边,甚至有的人还会认为,企业就是抓生产的,只要经济效益高,有没有党建无所谓。在企业考核评价时,采取一票否决制,没有生产经营效益,就没有党建的工作成果。所以很多电力企业单位的党建工作因为得不到足够的重视,从而不能落实到位。

(三)在电力企业单位内,党的教育管理针对性不强,系统性太差,往往缺乏经常性。因为对党建工作的重视度不高,所以,在大部分的电力企业单位内,对党员的教育,以及党员活动都是无计划的,随时安排随时取消。

二、在科学发展观的要求下,电力企业党建工作的新的要求

首先要建立健全电力系统的党建与精神文明建设的机制。用电力系统的发展带动党建与精神文明建设的发展,用党建与精神文明建设来促进电力系统的发展。两者共同进步,共同发展,最终达到和谐统一。

其次要加强电力系统的党的建设。党的建设主要包括组织方面,思想方面作风建设三个方面:(1)在组织建设上,电力系统行业要结合自身的行业特征,然后再根据电力企业系统各单位工作的需要,努力做好各基层单位,各部门的党组织建设,建立健全和完善电力系统的党组织机构。积极发挥基层党组织的模范带头作用。同时,要及时补充党的后备力量,发展吸收新的党员,把一批业绩优秀的业务骨干吸收到党的队伍当中来。对于有的同志积极要求进步,并且又主动向我们党组织靠拢的员工,党建部门一定要严格按照党员发展的标准,发展新的党员,为电力企业单位的党组织及时增添新鲜的血液。(2)在思想建设上,要在科学发展观的指导下,紧紧围绕生产发展为中心,让电力系统员工真正的去关心电力系统的发展,积极开展思想教育活动,让电力企业单位的员工解放思想,做好为企业改革,发展做出自己的贡献。(3)在作风建设上,电力系统要建立健全完善的惩治贪污腐败体制。明确党的作风建设工作目标与任务,签订好责任书,并监督落实到位,然后进行严格考核,考核要做到细化管理,做到奖惩分明,切实保证电力系统中党的作风建设能够有条不紊的开展下去。

最后,在电力系统中,要充分围绕发展这一中心,同时展开对党建工作的建设。(1)在电力系统中党建要面向市场寻求发展方向。在企业中,发展才是企业的硬道理,特别是在电力系统中,随着我国电网的改革,电力市场的竞争日益激烈,电力系统的党建只有深入到市场当中去,才能真正了解到市场的需求,然后按照市场的需求来经营生产,以确保企业的长效,健康,稳定的发展。(2)电力系统的党建要树立以科学发展观为引领,抓住机遇谋求发展。只有这样,才能使企业真正做到长效稳定的发展。在建设电力系统的精神文明建设时,还要注意与生产实践相结合,真正把党的先进思想落实到企业的员工身上,这样才能真正把电力系统的精神文明建设好。

三、结束语

电力企业的党建工作,一定要在科学发展观的指导下,紧紧围绕全面提升电力企业经济效益这一中心工作,积极开展节能降耗,低碳生产,安全生产。在新的形势下,电力企业单位更要解放思想,与时俱进,以崭新的工作方法促进电力系统的党建工作和精神文明建设,同时又以党建与精神文明建设促进电力系统的改革与创新。实现电力系统的和谐发展,可持续性发展。

参考文献:

[1]李娟,郭清扬.电力系统的党建管理与科学精神文明理念的融性分析[J].科学与信息化,2016(17):8-9.

[2]秦万荣.电力系统的党建管理与科学精神文明建设的融性研究[J].经营管理者,2015(25):12-16.

[3]曹凯.浅析电力系统党建与精神文明建设问题[J].城市建设理论研究,2013(2):15-18.

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