●金 刚

加强“五监督”做好干部监督管理工作

●金 刚

从严治党关键在于加强干部监督管理，干部监督管理正如悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，具有极强的警醒、警示作用，吉林专员办通过不断加强“五监督”，切实引导干部尽快适应从严监督管理的新常态。

干部 监督 管理

党的十八大对全面推进党的建设新的伟大工程做出了全面部署，提出要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，建设高素质执政骨干队伍，首次把“监督”同教育、培训、选拔、考核并列，作为干部工作五个重要环节之一写入了党章，习近平总书记也提出加强对权力运行的制约和监督的要求。财政部驻吉林专员办始终重视干部监督管理工作，以加强“五监督”为抓手，努力做好干部监督管理工作。

一、加强对选拔任用干部的监督

加强对选拔任用干部进行监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措，吉林专员办注重从三方面加强监督，努力营造风清气正的选人用人氛围，维护良好的政治生态。

一是严格干部选拔任用原则。办党组始终坚持“四原则”，提高选人用人的公信度。

坚持习近平总书记的好干部“五条标准”和工作要做好“五个坚持”原则。“五条标准”即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。“五个坚持”即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。……