蓝云曦

西南民族大学社会学与心理学学院 四川成都 610041

社会工作的科学解释为社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。其旨在帮助社会上的弱势群体，预防和解决部分因经济困难或不良生活方式而造成的社会问题。其核心为助人，体现的是一种社会化群体的价值，范围相对较广，主要设计的社会工作的制度和人才队伍等方面的建设。下面从具体的几个方面来探析社会工作的模型解析与重构。

一、社会工作的模型解析

（一）社会工作人才素质模型解析

在解析社会工作人才素质模型之前，我们首先要深入的理解素质模型理论，其中素质模型理论有胜任素质模型理论、IPMA素质模型理论、能力素质模型理论等划分，标志性的则为学术上的素质洋葱理论和素质冰山模型。这里的社会工作人才素质模型就是素质模型理论与社会工作人才队伍建设的结合。就如今社会发展的现状来看，对各类人才有着极大的需求量，虽然其带有服务的性质，但却具有极大的共享意义。从社会工作人才素质模型的解析要点来看，阐明了作为一个社会工作者应该具备的知识能力、个性特质以及对于高绩效工作方式的应对能力，对于任何一个社会工作者而言，其入职的过程包括了招聘、选拔、开发与培训、绩效评估等等，这一种较为全面的人才队伍管理方面的体系。总之，社会工作人才素质模型解析后可产生以下三个方面的关联：素质模型理论在社会人才队伍建设中具有的理论指导意义；……