职场中如何断、舍、离?
2017-03-23范迪
北方人 2017年2期
范迪

《断舍离》是日本一位杂物管理大师山下英子经过多年修行和理解总结出的禅心之道,其中谈及很多对生命和生活的顿悟。
“断舍离”中的一些法則意义非凡,不仅仅是收拾房屋,寻找幸福时适用,在人生职场的大雾中,它就像一座灯塔,让我们有迹可循,方向自明。
从简单的字面透析来看,“断”寓指不接受无用之物,“舍”寓指舍弃无用之物,“离”寓指脱离物质迷恋。
倘若从职场的角度来看,“断”便具有多重意义。
例如,领导同事给你提出的无效建议或者负面评价,应当左耳朵进,右耳朵出,不要放在心上。否则工作时消极应对,惶惶不可终日,负面的评价将会接踵而至,形成恶性循环。
断掉影响工作的负面讯息,断掉急于求成的贪念,断掉礼尚往来的小便宜。更为重要的,莫过于在职场中善于判断,抓住工作中的重点,断掉影响工作效率的非次要行为。面对不同的同事和领导,“断”可以帮助你建构成只属于你自己的人生职场,也可以构建精准而高效的工作方式。
“舍”也有着类似的意义。“舍”寓意舍弃多余之物,那么在职场中,哪些属于多余之物呢?
冗杂的同事关系便是多余。并不是说跟所有同事舍了关系,而是要舍弃猜疑,舍弃疏远,舍弃怨恨。此外,你更需要舍弃的是复杂的思考、复杂的选择,顾虑过多,就意味着你最终只能选择放弃。
把这种关系看成是家中一件物品,把它摆放在合适的位置,有求时取出来用,用完了再摆放回去。这样才能令人觉得干净利落,光明磊落,职场上也就做得不卑不亢,早晚会得到贵人的提携。……
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