李语桐

（长沙市南雅中学）

随着社会不断进步，经济飞速发展，进一步促进了企业的全面发展，而企业的健康稳定发展离不开较高的管理水平。在运营管理中，企业必须综合分析主客观因素，通过不同途径强化工商管理培训，逐渐提高自身管理水平。因此，本文作者站在客观的角度，客观分析了加强工商管理培训的必要性，探讨了加强工商管理培训，提高企业管理水平的重要途径。

加强工商管理培训提高企业管理水平途径分析

一、企业加强工商管理培训的必要性

在社会市场经济背景下，企业必须意识到强化工商管理培训的重要性，其体现在不同方面。加强工商管理培训利于提高企业的竞争软实力以及管理人员的综合素质。在传统企业观念作用下，企业过分注重产品生产效率的提高，劳动力紧密化模式已成为其关键性模式。在这一背景下，我国很多企业都无法紧随时代发展的步伐，各方面存在的问题不断显现，需要寻找其他的发展出路，提高自身整体管理水平便是其中之一，结合自身各方面运营发展情况的基础上，学习并借鉴当下一系列先进的管理理念，多角度优化完善自身发展模式，加大工商管理培训力度，确保自身发展符合时代发展的客观要求，为提高自身竞争软实力做好铺垫。同时，企业强化工商管理培训利于提高内部管理人员的综合素质。在运营管理中，管理人员是企业不可或缺的关键性资源，是企业走上长远发展道路的重要保障，但大部分企业对工商管理并没有正确的认识，工商管理落后，处于分散状态。针对这种情况，企业必须定期开展多样化的工商培训，提高管理人员综合素质，具备扎实的理论知识，较高的专业技能，具备丰富的管理经验。此外，企业加强工商管理利于自身机制顺利转型。在社会市场经济背景下，企业转型升级已成为一种必然趋势，必须优化发展模式，不能再以劳动密集型发展模式为中心，要借助工商管理，采用全新的发展模式，树立全新的管理理念，顺利实现机制转型，促进自身全面发展。

二、加强工商管理培训提高企业管理水平的重要途径

1.正确认识工商管理培训

在运营管理过程中，企业必须以社会市场为导向，综合分析主客观影响因素，全方位正确认识工商管理培训，意识到其重要性，要将工商管理培训成本巧妙融合到年度开销计划中，不能将其作为企业管理体系的客观要求。企业要通过不同途径，加大宣传培训力度，促使内部工作人员正确认识工商管理，转变已有的思想观念，积极、主动参与到培训中，在实践培训中提高自身多方面技能，有效开展一系列管理工作，为提高自身管理整体水平做好铺垫。

2.优化培训模式与培训内容

一般来说，工商管理培训涉及到多方面的内容，培训层次也比较高，整体培训任务多样化，工商管理培训难度大幅度增加。企业领导者必须与时俱进，从不同角度入手准确把握工商管理特点、性质等，结合时代发展客观要求，优化完善培训模式，比如，讨论教学法、案例教学法、讲座教学法，注重各种现代化科技手段的灵活应用，促使人员培训具有鲜明的“科技化、现代化”特点。企业要多层次优化调整培训内容，结合内部工作人员各方面能力，采用多样化的培训形式，将工商管理培训理论以及实践有机融合，确保工商管理培训工作落到实处，避免形式。

3.加大师资队伍建设培训力度

站在客观角度来说，想要提高工商管理培训整体质量，企业必须加大师资队伍建设培训力度，借助工商管理，有效培训师资队伍。在此过程中，企业要构建合理化的工商管理师资认证体系，提高认证客观要求，要綜合分析工商管理理论、实践等，确保申请工商管理教师资格证的人具有较高的资质，为提高师资队伍整体质量做好铺垫。对于已获取资格证的人员来说，企业要结合自身各方面业务开展情况以及管理情况，制定“长、中、短”期人才培训计划，定期对师资队伍进行全面、系统培训，对他们进行再教育学习，学习最新研究成果、最新管理知识等，完善已有的知识结构体系，将掌握的理论知识灵活应用到实践中，积累丰富工作经验的基础上，优化创新工商管理培训。此外，企业要进一步拓展培训师来源途径，坚持“引进来”战略，不断吸收各方面优秀人才，多鼓励培训师参与到多样化的工商管理交流会中，特别是国际性质的，相互探讨、交流，有效避免自身不足之处。企业要开展多样化的课题研讨活动，增强培训师的责任意识，积极、主动参与到工商管理工作中，提高自身综合素质的基础上，进一步提高工商管理水平。

4.客观考核参与培训的工商管理人员

随着企业不断发展壮大，内部不同岗位领导者以及员工也有更多深造学习的机会，利于提高他们各方面综合素养，但某些深造学习的工商管理人员并没有意识到其重要性，将其作为出差旅游，必须加强对参与培训人员的考核。企业要根据深造学习的性质、内容以及参与培训工商管理人员各方面水平，优化调整考核内容，将理论考核、实践考核有效融入其中，明确学习目标的基础上，对培训中的工商管理人员进行全方位地考核，端正他们参与培训的态度，珍惜培训机会，认真学习，提高自身综合素质，更好地服务于企业的长远发展。

三、结语

总而言之，在新形势下，不同行业、领域企业在迎来发展机遇的同时，也需要更好地应对来自各方面的挑战，正确认识工商管理，意识到提高自身管理水平的重要性。在日常运营过程中，企业必须以社会市场为导向，将工商管理培训放在重要位置，注重师资队伍建设培训，优化完善工商管理培训模式以及培训内容，全方位客观考核参与培训的工商管理人员等。以此，将工商管理培训工作落到实处，提高人员综合素质的基础上，逐渐提高自身综合管理水平，不断增强自身核心竞争力，尤其是竞争软实力，促使企业有效应对瞬息万变的社会市场环境，走上健康稳定发展的道路。

参考文献：

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