雷颖泽

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 文化管理作为企业管理的重要手段，正逐渐成为世界企业界发展的潮流。煤炭行业本身属于高危行业，遵章至尊的理念已成为行业共识。文章在总结了历史事故经验教训和系统分析行业特点的基础上，深入阐述了文化管理在煤炭企业中的重要作用，认为文化的力量能引导职工自觉遵守和执行规章、统一思想规范行为。

关键词 煤炭企业 企业文化管理 文化建设

随着科学发展观和以人为本理念在企业的贯彻落实，越来越多的企业把企业文化作为一种新的管理理念引入企业发展战略中。文化管理也越来越受到企业管理者的高度重视。煤炭企业在加强制度建设和职工培训的同时，也逐渐开始将文化建设作为统一职工思想，加强安全生产管理的手段。

一、当前煤炭企业文化建设中存在的问题

当前，企业文化已经为越来越多的人所接受，用文化管理企业的理念已经被众多企业管理层认可且在大范围内开始推广。但我们也要看到，我国煤炭企业的文化建设仍处在起跑阶段，还有许多薄弱环节和亟待解決的问题。主要表现在以下两个方面：

一是思想认识不足。有的没有认真去想、去抓，更谈不上“一把手”工程，认识上有误区、偏差，认为企业文化是一种宣传手段和形象工程，文化与管理脱节。二是缺乏鲜明特色。照搬、照抄、套用等现象仍然存在，难以形成有各自特色的企业文化。……