邵洪海

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘要近些年来，我国的经济在飞速发展，一大批的企业在我国崛起，企业越来越多，市场竞争力越来越大。很多的企业对企业文化的建设越来越重视，企业都是由最基本的职工构成，提升员工的职业素质及能力对企业的发展有非常重要的作用。所以一个成功的企业要建设良好的企业文化，并提升职工素质，从而促进企业的科學发展和可持续发展。

关键词企业文化职工素质建设提升

目前，随着企业的加速发展，不论企业规模的大小，企业都越来越重视企业文化的建设，由此可知，建设企业文化对提高职工素养和企业的经济效益非常重要。企业应加强企业文化的建设，提高职工的职业素养，促进企业更加健康、科学地发展。

一、企业文化建设的缺陷

（一）企业文化建设存在的问题

首先，某些企业的经营者不能清楚地认识到企业文化的重要性，也没有充分地意识到创建优秀的企业文化能够为企业的发展提供一定的智力支持、精神动力以及思想能量。其次，某些企业没有充分发挥企业文化精神，仅仅是形式化地建设企业文化，而他们的精神标语通常是用一些传播媒体上通用的宣传口号及词汇进行组合、拼凑而成的。再次，许多企业由于缺乏一定的创新性，其企业文化的建设一直处于一种停滞甚至滞后的状态中，无法良好地适应市场经济的需求。最后，许多企业对企业文化建设投入的精力不够。……