实施“4321”工程 促进职工队伍稳定
2017-03-18张鲁平
现代企业文化·理论版 2017年2期
张鲁平
中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)01-000-01
摘 要 2016年是“十三五”开局之年,面对新形势,新任务,新挑战,围绕中心工作,以“从严管理”为主线,深入实施“4321”工程,优质高效抓管理,严细准确保运行,促进了职工队伍稳定,确保了生产经营各项指标的完成,為企业持续有效和谐发展提供了强大的政治保证和精神动力。
关键词 从严管理 党建思想政治工作 “4321”工程 职工队伍稳定
2016年是“十三五”开局之年,面对新形势,新任务,新挑战,围绕中心工作,以“从严管理”为主线,深入实施“4321”工程,优质高效抓管理,严细准确保运行,促进了职工队伍稳定,确保了生产经营各项指标的完成,为企业持续有效和谐发展提供了强大的政治保证和精神动力。
一、强化“四个”教育,筑牢职工思想基础
(一)强化形势任务教育,增强责任意识。采取编发形势任务教育材料、举办报告会等多种形式,通过网络、报纸等,广泛宣传年度工作会议精神以及生产经营任务,使干部职工认清形势,统一思想,明确目标,进一步增强责任意识;组织全员开展“面对困难怎么办,立足岗位怎么干”专题大讨论,引导员工立足岗位,迎难而上,坚定完成全年目标任务的决心和信心。
(二)强化团队精神教育,增强大局意识。由于员工队伍年龄结构不同、技能水平不同,通过召开班组会、座谈会等形式,教育员工摒弃“小团体、小圈子”观念,树立“一家人、一条心、一盘棋、一个目标”的大局观,培育“团结融合、积极进取、爱厂敬业、互促共进”的团队精神。……
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