于漫

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 做好下岗失业人员的职业指导工作，帮助更多下岗失业人员再就业，使社会环境的稳定，构建和谐社会具有重要意义。开展下岗人员的职业指导工作是社会发展形势下的要求。

伴随着市场化经济制度，失业已经无可避免地呈现在我们面前。为下岗失业人员解決困难，开展职业指导工作，使下岗失业人员能通过双向选择再就业，职业指导工作将从中起着重要作用。本文将通过对厦门市下岗失业人员的基本分析，就如何开展职业指导工作方面做一些探讨。

关键词 下岗失业人员 职业指导

一、下岗失业人员不断增加的主要原因

（一）高年龄段的企业富余人员

40-50岁之间，在下岗人员中所占的比例大，在精力上，这个年龄段的人已经进入了一种 “倦怠期”；在个人素质上，这一年龄段的人在当前科技进步加速、产业结构大规模调整的过程中，如不进行继续教育，往往首先被淘汰。

（二）文化低、技能低、竞争就业意识弱的职工

在厦门市下岗失业人员的统计中，具有大专以上文化程度的只占28.3%，具有初、高中文化程度，甚至小学文化程度的共占了70.%以上。随着市场经济的发展，技术在竞争中日益重要，如果不能适应现代化生产发展要求，下岗就不可避免了。

（三）就业观念尚未改变的下岗群体

多数下岗人员认为只有安排在国有企业才算就业，对脏、苦、累的工作比较计较。调查表明，厦门市4.7万下岗人员人中有1.6万名（占总数的35%）不是根据市场的需求，而是根据自己的想法，对工作单位和职业挑三拣四。……