杨移风

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 如果说一个纪念馆的建筑、陈列是硬件，能为社会提供优质适用的服务和精神文化产品的人，就是软件。只有软硬件相协调，才能更好的发挥纪念馆爱国主义教育基地应有的作用，而一支高素质的工作队伍是做好这一切的前提。文中以辽沈战役纪念馆职工培训为视角，通过对培训方法、培训流程的较详细的记述和总结，略述了纪念馆如何实现提高员工的职业道德和专业素养的。

关键词 加强培训 建设 职工队伍

衡量一个纪念馆单位的好与坏，关键看它的管理水平、服务质量和社会贡献率。辽沈战役纪念馆2008年3月实行免费开放以来，至今已接待观众约550万人次。如果说一个纪念馆的建筑、陈列是硬件，能为社会提供优质适用的服务和精神文化产品的人，就是软件。只有软硬件相协调，才能更好地发挥纪念馆爱国主义教育基地应有的作用，一支高素质的工作队伍是做好这一切的前提。

本文以辽沈战役纪念馆职工培训为视角，通过对员工培训方法、培训流程的较详细的记述和总结，略述纪念馆如何通过有效途径和方式去大力做好培训工作，实现提高职工的职业道德和专业素养的。因篇幅所限，文中只是列举了几次大的培训活动，希望此文对其他纪念馆的员工培训工作也有一定借鉴参考价值。

一、培训目的

坚持以人为本，注重人力资源的开发，把员工的学习培训作为辽沈战役纪念馆建设发展中的一个战略性问题，予以高度重视。……