吴尔斌

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 人们处于特定环境下的心理变化、心理担忧引起的紧张、焦虑，甚至恐惧、抑郁等心理反应。将心理学原理运用到思想政治工作中，能够提高实际效果，发挥职业作用。

关键词 心理学 员工思想 政治工作

建筑施工企业，绝大多数基层员工都面临着现场环境差、工作条件艰苦、与亲人聚少离多等状况，随着国家“一带一路”战略的实施，国有大型建筑施工企业将有大批员工远赴海外，且大多都在落后国家和地区，外部环境复杂，医疗资源匮乏，卫生防疫技术落后，远离亲人，生活枯燥单调，人们处于这种特定环境下的心理变化、心理担忧极有可能引起紧张、焦虑，甚至恐惧、抑郁等一系列心理反应。结合和谐社会构建、幸福企业创建的要求，在思想政治工作中如何解决员工这一系列问题，值得思考。笔者认为，将心理学知识运用到思想政治工作中去，将达到事半功倍的效果。

一、运用心理咨询方式，了解员工的心理需求，纠正员工认知观念偏差

心理学是研究人们心理活动及其规律的科学，它侧重于从心理活动的一般规律和生理机制方面来研究人；思想政治教育工作是依据人们的思想活动规律进行的，而人们的思想活动规律受制于心理活动规律，二者存在着密切联系；心理咨询是做好思想政治工作的基础，通过心理咨询了解员工的心理需求，改变员工认知观念上的偏差，从思想政治工作的角度来把握员工思想意识的形成规律，并设身处地从员工的角度去看待问题，以减少心理咨询与思想政治工作的矛盾和冲突，有利于推动思想政治工作的成功开展。……