新形势下国有企业党建标准化建设的探索与思考
2017-03-18王海民
现代企业文化·理论版 2017年2期
王海民
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)01-000-01
摘 要本文力求从党建标准化角度出发,结合企业开展党建标准化工作的实际,就如何开展新时期党建工作,做一些创新思考。
关键词党建标准化建设创新
一、引言
国有企业的特殊性质决定了党的建设在其日常工作中的特殊地位。对国有企业来讲,抓好党建不仅是一项管理工作,更是一项政治任务,特别在当前提倡“全面从严治党”的大环境下,如何适应新形势,抓好国企党建,切实解决好企业中党的领导弱化、虚化、淡化的问题,是摆在国有企业面前的重要课题。
二、推进国有企业党建标准化建设的重要意义
(一)党建标准化是提高企业党建科学水平的有效途径。党的建设归根结底也是一项管理工作。管理作为科学,有其自身的特点和规律,在企业中开展党建标准化建设,就是要进一步摸清企业党建工作中的客观规律,以“建章立制”的形式,融入企业日常管理,促进党内生活的协调与规范,有效提升企业党建工作的科学化和规范化水平。
(二)党建标准化是巩固企业党建政治优势的客观要求。当前,随着经济下行压力的加大,国有企业纷纷进入了转型攻坚期。就电力行业来说,当前市场进入了低电量、低负荷时期,竞争态势明显,经营难度增大。随着改革的不断深入,电力企业所面临的内外部环境正发生着微妙而又深远的变化,这些变化对如何进一步发挥国有企业党建政治优势提出了新的要求。……
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