李荣

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 工会女工工作是我国企业工会活动中的重要部分，在工会工作中起着协调和联络的作用，因此进行工会女工工作创新的研究是非常有必要的。本文笔者结合自身工作经验，通过对国有企业女职工工作现状的分析，对新形势下国有企业如何开展工会女工工作做了些初步研究和探讨。

关键词 国有企业 工会女工工作 创新

在这样的新时期下，对于国有企业来说，随着企业改革的不断深化和发展，企业的女工工作有了更高、更新的要求。重视关注支持力度女工工作，提高企业内女工的综合素质，推动以及引导女工参加培训提升专业技能，有效调动女工的积极性，从而可以提升企业的经济效益。

一、企业工会女工工作创新的重要性

（一）创新工作机制是更好地发挥桥梁纽带作用的客观要求

企业对工会女工组织更好地发挥桥梁和纽带作用也提出了更高的要求。因为广大妇女是党的群众基础的重要组成部分，并且随着市场经济的快速发展和社会的巨大变革，妇女的价值观念、生存状况、发展要求都产生了深刻的变化，在资源获取、平等参与等机会增多的同时，也面临各种压力和冲击，妇女的群体利益分化加剧，单一的运作机制已经不能满足不同利益群体的需求。所以女工组织必须适应发展着的企业新体制和妇女群体的要求，充分和全面把握自己工作對象的变化，增强创……