李俊

【关键词】工匠精神；社会史视角；职业伦理

【中图分类号】G710 【文献标志码】C 【文章编号】1005—6009（2017）04—0040—02

前一段时间，人们对工匠精神及其在中国较为欠缺的原因有很多讨论，但其中大部分是对当下境况的分析，其背后隐含着这样的预设：工匠精神的欠缺和不足是当代中国才出现的现象，历史上不存在这样的问题。然而，这一预设在笔者看来值得商榷。中国缺乏工匠精神，究其根本是由中国传统社会的社会结构与组织方式造成的，这一点如果仅仅从中国社会的内部进行观察难以看出，而通过与西欧传统社会之间的比较分析则能够揭示出中国社会组织方式的一些特殊之处。

理解工匠精神的关键在于它应当被看作是一种职业伦理，它是关于职业行为的道德规范，受到特定职业群体的集体权力的约束。如果缺乏这种特定的职业群体及其集体权力，自然就会缺少相应的关于职业行为的道德规范，工匠精神也不太可能存在。法国社会学家涂尔干清晰地指出，倘若没有相应的道德纪律，任何形式的社会活动都不会存在；而道德是由规范构成的，规范能够支配个体，也能够对个体的倾向加以限制，禁止他们超出界限，通过合法的方式为个人设定法律的道德权力，就是集体权力。在任何社会，个体的行为无疑都受到集体权力的规范和限制，包括传统的中国与西欧社会，但是两者的差别在于，具体由哪个集体来行使这种凌驾于个人的集体权力，哪个群体对个人的行为具有最大的约束力？……