孙桂文

【摘要】本文通过讨论如何提高新形势下农场思想政治工作的层次和水平，总结出要转变观念，大胆创新；以人为本，贴近主体；注重艺术，增强效果；紧扣主题。找准切入点，只有这样才能更好的提高农场思想政治工作的层次和水平。

【关键词】新形势；思想政治工作；创新；改革

当今社会在不断发展，各企业改革的步伐也随之加快，在一家企业中思想政治水平决定企业改革能否顺利发展，因此我们必须注重思想政治建设，提高思想政治工作的层次和水平，从而推动企业改革的顺利发展，顺利完成改革目标。

一、转变观念，大胆创新

1、提高新形势下农场思想政治工作的层次和水平最主要是要从思路上转变，目前在改革方面多数企业都处于被动的状态，应该主动转变思路，思路带动行动，没有思路就无法进行创新，因此农场思想政治工作就会被禁锢，企业必须主动思考，积极创新。

2、在内容上主抓队伍的整体素质，农场思想政治工作的开展必须和工作中心相呼应，紧跟改革的步伐，同时要将思想政治工作中加入新时代的内容，将企业服务领域扩展到社会方方面面，要将思想政治工作与农场的经营管理工作等结合起来，使农场发展速度更快。这种管理方式能缓解员工工作压力，在企业合理制度下努力工作。因此，要坚持以党的基本理论、基本路线为核心，对员工进行政治理论教育，要认真做好形势任务教育、加强这会主义道德方面的教育，同时还要努力推崇社会主义民主与法制教育。

3、思想政治工作要在形式上由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。由“小政工”向“大政工”转变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责和经济利益直接掛钩。在解决实际问题和矛盾纠纷时思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重。思想政治工作要由单向灌输向双向沟通转变。要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的管理思想，加强与职工感情上的联系，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐的人际关系，用真诚的感情打动人。

二、以人为本，贴近主体

科学发展观的第一要义是以人为本。在新形势下做好思想政治工作，也要坚持以人为本。思想政治工作是以经济和社会活动中的主体——人为对象的，是针对人们工作、生活中遇到的思想问题而开展工作的。思想政治工作的主体对象是活生生的、具有一定复杂情感和主观意识的人。人的思想、认识和情感受个人经历、自身素质、文化程度、职业习惯、价值观、人生观和世界观的影响，具有差异性和多样性。

在某些时刻受突如其来的外来不确定因素影响，呈现出暂时性的不确定性。这种多样性、差异性和不确定性，要求思想政治工作必须承认每个人独立的人格，充分尊重人的需求，肯定人的价值和意义，要贴近每个人、贴近每个人的实际情况，工作方法要因人而异。人只有意识到是为了自己，对自己有好处才能欢迎和乐意接受思想政治工作。如果使人明显感受到要求自己变化的目的仅仅在外部，就有可能产生抵触心理。为此，思想工作要有利于人的价值实现，无论批评引导还是教育规劝，都要起到帮助选择健康快乐的工作、生活方式的作用。

三、注重艺术，增强效果

思想工作能否做好，取决于企业对员工的教育方式和艺术。

1、要理论与实际相结合。理论上的改革并不能促进思想政治工作的开展，思想政治工作的顺利开展取决于企业在实际中的发展状况。只有将理论和企业发展实际联系起来，和员工实际的内心想法联系起来，和实际的客观情况联系起来才能将人们的实际行动提到日程，代替科学理论，形成自觉的认识和行为。

2、要以身作则，树立良好榜样。人生来就具备好胜心理，当人们看到其他人的进步时，就会激发内心的自尊心和好胜心理，因此就会在工作中积极进取，努力工作。但是前提是要进行正确的引导，以身作则。

3、要用实际行动来感染人。教育者只有做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。

四、紧扣主题，找准切入点

1、抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快农场内部改革，增强农场经济活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。

2、抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有“三心”，即：要细心观察职工的思想动向，要真心与职工交朋友，要用爱心关怀教育后进职工。

3、抓裁体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。在领导和中层干部中，要经常性地进行作风整顿和民主评议，落实好“一岗两责”等措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展好“党员设岗定责”、“保持党员先进性教育活动”，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，让职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据单位的生产实际，分别对职工进行政治、政策法规、生产技术、高新科技应用、农产品质量品牌等方面的教育。

4、抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，采取重点帮助。通过抓两头。带动中间。对中间层次，在具体方法上仍应坚持正面激励为主的方针。一是实行目标激励。让职工根据总的要求，确定自己的小目标。激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取。二是情感激励。要关心爱护职工，解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对职工的典型。通过各种形式给予表彰奖励。

5、抓领导，靠健全体系增强思想政治工作的战斗力。首先要健全领导体系。企业党政一把手必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行“一岗两责”，并把“一岗两责”的执行情况作为考察干部的重要依据。其次，要键全教研体系。通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、脱产培训等形式，提高企业政工干部的理论政策水平。其次要健全网络体系，各部门齐抓共管，特别是党、政、群、工、青、妇等部门都要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成一个思想政治工作的大网络，以增强其战斗力。

五、结论

提高农场思想政治工作的开展必须紧抓创新思想政治工作的建设，我们要在实践中坚持以人为中心，积极在实践中探索和创新，总结经验。将总结出的经验运用在农场思想政治工作上，只有这样才能提高新形势下农场思想工作的层次和水平。

【参考文献】

[1] 戴庆宏. 新形势下农场思想政治工作层次水平的提升[J]. 无线音乐·教育前沿， 2015（7）.