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关于供电企业文化建设研究与探索

2017-03-07胡予湘白雪松林宇新

现代企业文化·理论版 2016年22期
关键词:电力企业供电建设

胡予湘 白雪松 林宇新

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)11-000-01

摘要企业文化,是引领国家各行各业企业发展的重要指导思想,国内供电企业,是对大众生活及国家发展都有着重要影响的核心企业,而且是具有危险性的行业,如果不注重企业文化的建立,不但会对企业自身发展产生影响,更会对社会大众用电稳定性及员工工作安全性产生威胁。可见针对供电企业的内部文化建设具有十分重要的意义。下文将着眼于当前社会改革背景下供电企业内部文化建设工作进行讨论,为供电企业的后续发展提供借鉴。

关键词企业文化建设供电企业研究

电力系统对于我国国民生活、企业运作及国家经济发展来说都是必不可少的核心要素,其稳定运行关乎着国内民众及各大企业系统用电的安全性,更关乎内部工作人员的人身安全。

一、当前供电系统文化建设面对的难题

在当前社会发展需求下,各行各业的革新已经成为了在新社会背景下必要的环节,包括对内部企业文化的建设,特别是对于供电企业这类社会影响重大的核心机构。如果不注重对企业文化的完善及渗透,不但会对员工自身的工作安全产生威胁,更可能影响到社会的经济发展及稳定运行,这样的负面影响是无法撤销的,只有正视这些问题,才能确保国内供电体系运作的安全性及稳定性[1]。

(一)对企业文化缺乏重视,导致文化改革工作被忽视

企业文化通常都是以文字形式体现出来的,但其内涵却远不止如此,一个企业的内部文化,具有引導企业发展方向及激励内部员工的重要作用,特别是对于供电企业这类关乎民生与安全的核心机构更是关系重大。但就当前国内电力机构的发展方向来看,企业文化建设工作在我国电力企业当中并未得到充分的重视,许多电力企业都只是依照国家提出的需求来履行这一环节,但对于企业文化的渗透却并不够重视,这是导致供电企业发展体系不完善的重要因素之一。

(二)员工队伍素质偏低,无法理解企业文化

由于国家发展速度不断加快,且更倾向利益化,这样的发展趋势使得许多企业都忽略了内部人才队伍整体素质的重要性,其中也包括电力企业,目前许多就职于电力企业内部的员工,都并不具备相应的专业能力,在入职后也多数无法得到严谨的培训,这对于工作效率及质量的提升来说显然是不利的[2]。

二、供电企业文化建设工作改善建议

了解问题所在并不足以解决当前供电系统运作过程中的问题,寻找妥善的策略对目前的文化建设工作进行改革与完善,才能让文化建设工作的作用真正发挥出来,对供电企业工作真正产生正面的影响,而不是仅仅停留在字面上,要在企业每个工作环节规划过程中都体现出责任感,促进行业的发展。

(一)真正提起重视,确保企业文化的渗透

企业文化是指导供电企业工作方向的重要因素,我国供电企业由于无法意识到这一点,所以在发展进程当中受到了许多负面因素的威胁,应当真正意识到企业文化的重要性,才能真正确保工作质量得到提升。供电企业不同于其他企业,其工作具有一定的危险性,不止对民众用电安全有着决定性影响,更关系着内部员工的生命安全,因此企业只有先将企业文化建设工作提上日程,并渗透进每个员工的观念当中,才会对工作真正产生影响。严谨、安全、规范等,都是对电力企业来说至关重要的工作文化,只有让员工充分了解其对自身工作及企业发展产生的影响,才能真正依照企业文化方针的引导去工作[3]。

(二)提升员工综合素养,确保人才队伍专业性

人才队伍的专业能力是决定企业发展的核心,供电企业了解到这一点,就应当更注重对内部员工的筛选及培训,避免只为节省人才队伍建设经费而轻率选材的问题。在对内部员工进行筛选时应当先确保对方具备电力领域工作必备的相应能力及学习经验,对于已入职员工的培训也不可懈怠,在入职后,不可贸然让员工迅速投入工作,应当以严谨、严肃且负责的态度,对员工的专业知识进行强化,对各环节工作进行详细的讲解及指导,确保员工对每个工作环节都足够了解,而且具备良好的工作态度,才能开始投入工作,这是作为电力企业应当具备的思想觉悟。

(三)完善工作体系建设,确保文化建设工作的作用发挥

企业文化建设工作如果只停留在文字上,是无法发挥作用的,想要确保供电企业工作质量及工作效率的提升,只有将企业文化化作更加具体的规章及工作培训内容,才能让员工了解到其意义及目的所在,学会约束自身,对工作进行规范。在培训过程中,应当让员工养成更加严谨负责的工作习惯及工作观念,了解安全工作、规范工作的重要性,提升专业度,此外,要将严谨、安全、负责的企业文化更好的渗透进工作规章中,对员工进行约束,才能最大程度规避每个工作环节中可能产生的风险,保证供电安全。

三、结语

企业文化的渗透对供电企业来说至关重要,且非一日之功,只有真正加强重视,并审时度势不断对当前的文化建设工作进行思考、创新与完善,才能真正确保供电企业未来得到更好的发展。

参考文献:

[1] 苗伟,王莉.新体制下供电企业人力资源管理的难点问题[J].企业改革与管理,2016(19).

[2] 李士臣.多措并举推进农村供用电本质安全建设[J].农电管理,2016(9).

[3] 刘恕宏,耿兰.提升供电企业配网抢修能力[J].农电管理,2016(9).

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