APP下载

用“心”筑爱桥 小活动做成大品牌

2017-03-07李佳

现代企业文化·理论版 2016年22期

李佳

中图分类号:F272.9 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)11-000-01

摘 要 青年联谊活动是一项解决青年婚恋成家的暖人心工程,在稳定青工队伍方面发挥了不可替代的作用,旨在激发青年内在动力,增强青年对企业的认知度和归属感。

关键词 青年联谊活动 暖人心工程 稳定青工队伍

“青年是我们事业的未来”,是推动企业快速发展最积极、最富有朝气的力量。留人先留心,安居才乐业,成家和立业是青年两项基本的需求。多年来,唐山三友集团团委把解决青年婚恋成家作为暖人心工程常抓不懈,以青年联谊活动为载体,积极为单身青年牵红线、架鹊桥,旨在激发青年内在动力,增强青年对企业的认知度和归属感。

一、积极探索 创新活动模式

自2008年以来,唐山三友集团团委不断探索青年联谊活动方式,改变传统的“才艺展示+游戏”形式,通过观看电视里的相亲、娱乐等节目,寻找灵感。经尝试举办“非诚勿扰”“我们约会吧”等类型的青年联谊活动,有效地增强了活动的吸引力。

活动结束后,唐山三友集团团委通过深入基层及走访单身宿舍,进行有针对性地回访与调研,了解单身青年的交友意向和诉求。参加活动的小伙子说:“这种形式不是我的‘菜,我不喜欢在大庭广众之下被人观看,让我不好意思,有点放不开”。

唐山三友集团团委根据调查结果,进一步改进活动的整体思路,按照单身青年特点及需求,以男女组合组队形式,进行团队间的智力比拼,为其消除陌生感,创造了解和接触机会。参与者们纷纷表示这种模式很有意义,不仅将个人才智融入到团队中,展现特长和价值,还能通过团结协作收获爱情。

二、拓展资源 增强活动针对性

受所处区域和行业特点所限,面对单身青年社交圈子窄、生活压力大、男女比例失衡等现状,单一模式的联谊活动已不能满足单身青年的交友需求,唐山三友集团团委及时调整活动方案,按照拓宽渠道、加大频率、确保实效的原则,细化服务对象,针对不同单身青年群体的心理特点及要求,搭建多元化交友平台。

延伸活动手臂,争取“资源”。“我比较‘宅,下班后就回宿舍,每天都是两点一线,很少去别的地方,希望给我们这些‘宅男、‘宅女们创造一个外出联谊的机会”“能否与其他企业联合举办这样的活动”……唐山三友集团团委主动出击,拓宽渠道,广泛搜集和联系市区青年联谊活动信息,通过积极协调,联合电信公司、人民医院等9个单位,成功举办“缘梦三友”单身青年手牵手鹊桥联谊活动;联合唐山公交公司团委、河北地矿局地质五队团委举办“登山结缘”青年联谊活动,为单身青年创造了更广阔地交友空间……活动由最初的几个小时延长到半天、1天、3天,单身青年在放松身心的同时,加强了彼此间互动交流。“由于以前交往面窄,我们很多人对爱情可望不可及,是集团为我们提供了这样好的机会,让有情人终成眷属。”“感谢集团为我们单身青年着想,组织这种形式的联谊活动,我很喜欢。”多名青年由衷地说。

外出联谊做到了单身青年的心坎儿里,走出了他们的“小圈子”,增加与集团外部青年的沟通联系,拓宽了交友面,解决了交友难的问题。同时,也让外部青年了解了三友、了解了三友青年。

“一托二”模式新意浓。“由于工作的特殊性,工作之余交友不大方便”“听说五分钟约会不错,希望有机会参加”“我们不认识,一见面就聊天太尴尬了”“联谊会上接触到的人太少”......青年的需求就是我们行动的方向。

了解到这些情况,唐山三友集团团委创新联谊模式,在现场活动、外出联谊的基础上,利用互联网平台创建专项的QQ交流群、微信群等,吸收单身青年加入,线上为单身青年拓宽交友“空间”;线下组织“五分钟约会”,在短暂时间内,让单身青年与不同类型的异性约会,保证每位都能互動交流。同时,唐山三友集团团委主动协调基层各级团干部,将活动中有交友意向的与团干部私下牵线相结合,使联谊成果更具针对性和实效性,实现线上线下全方位沟通交流,强化单身青年相互了解的机会。

这种快捷、成效显著的“一托二”模式的联谊,拓宽了单身青年沟通思想的“空间”,满足了渴望交流、沟通情感的迫切需求,提高了单身青年交友的成功率。

三、“红娘”牵线 打造青年联谊品牌

“多大了?有对象了吗?想找个什么样的”这成了“红娘”口中常问的一句话。提起红娘,她不再是社区热心大妈的专属称谓,在某种意义上,已经有了更宽更广的定义。自开展青年联谊活动以来,唐山三友集团团委已举办近90场次,为3500多名单身青年牵红线、架鹊桥,做好“青”字号工作,当好“红娘”角色,打造青年联谊活动品牌。

在室内联谊、外出联谊、“一托二”模式的基础上,充分发挥各级团干部的作用,使团干部成为单身青年沟通交流的“润滑剂”。此外,集团还活跃着这样一支热心的“红娘”队伍,被称为“知心大哥大姐”,他们通过自己的人脉和资源为单身青年牵线搭桥。

接下来,唐山三友集团团委将针对男青年比例过高的现象,继续深入挖掘集团内部和外部“资源”,加大解决单身青年成家立业的力度,提高幸福指数,团结凝聚青年投入到企业发展建设当中,真正将小活动做成大品牌。