唐莉

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 在当前经济发展的大环境下，我国国有企业也正在经历一系列的改革与深化发展，国有企业所处的内部、外部环境也发生了较大变化。在国有企业的工作开展中，党建工作无疑是重中之重，对于国企的未来发展有科学的指导与前瞻作用。笔者将在本文对现阶段国有企业党建工作存在的问题进行分析，并以此为基础探讨如何对国企党建工作加以创新。

关键词 国有企业 党建工作 问题 创新 推动

在当下社会发展中，我国国有企业正处于强力改革阶段，且在党中央狠抓反腐工作的大环境下，国企的党建工作就具有了极为现实的意义及统领大局发展的高度。在很多因素的影响下，国有企业的党建工作出现了相应的问题，若是工作人员及企业管理者无法对其进行创新改善，就会导致党建工作与我党要求相违背。所以，国企领导及相关工作人员需要针对党建工作存在的问题进行分析，并提出相关的解决对策。

一、现阶段国企党建工作的主要问题

（一）领导制度有缺陷

很多国有企业在党建工作中未能建立领导制度，也没有对其进行科学落实，很多国企的党建工作发出很多号召，但是相关的措施却极少。一些国企虽然在党建工作中建立领导制度，也未能对其进行完善，造成党建工作出现滞后。

（二）党员带头性不强

很多国企在开展党建工作的时候，党员未能体现自身的带头作用，若是国企内部出现了相应的矛盾冲突，党员及党组织也无法及时化解矛盾，更无法将人心凝聚起来。这样一来，就导致国企党建工作中人心涣散。

（三）工作人员素质低

很多国企内部的党建工作人员自身年龄较大，也没有接受过科学、系统的培训，甚至有些国企的党建工作人员为兼职。这样一来，就无法对党建工作投入全部精力，导致工作开展流于表面。

二、如何实现国有企业内部党建工作的创新发展

（一）转变理念

国有企业若想切实对党建工作进行创新，首先就需要转变工作理念。国企党建工作人员需要树立与时俱进的思想观念，提高认识问题与解决问题的能力，确保党建工作中较为突出的问题可以得到及时改正。国有企业还需要成立积极、团结、向上的领导班子，提高党组织的战斗能力与学习能力，进而不断增强国企内部党组织的凝聚力。此外，国有企业还需要不斷鼓励党建工作人员及普通工作者激发自身的创造能力，在具体工作中取得创新硕果。

（二）创新工作体系

国有企业需要对党建工作的具体工作体系进行科学创新，不断引导党建工作向规范化方向发展，进而实现党建工作的整体创新。

某国有企业为了确保党建工作的开展质量，特别对工作体系进行了创新发展。该企业十分重视党建文化的建设工作，确保党建工作与该企业的内部文化相结合，保证思想观、价值观会向同一方向发展，保证该企业在主导思想的指引下，对相关人员的积极性进行激发。该企业的相关人员还会将党章与企业未来的发展方向相结合，确保该企业的未来发展是在党的精神指引下进行的。此外，该企业还将党建工作作为主体工作，建立了完善的党建体系，继而保证了党建工作的顺利开展。

（三）提高党建人员素质

很多党建工作人员自身并不具备专业的党建素质，工作能力也相对较低，甚至很多工作人员并非专职从事党建工作，而是兼职工作者，这就给党建工作的创新带来了很大阻碍。

国有企业需要选择一批年富力强、工作认真、责任心较强的工作人员从事党建工作，不能选择兼职人员，以免工作人员精力无法完全投入党建工作。在选拔相应的工作人员之后，国有企业需要让其熟读党章等，还要了解我党对于党建工作的开展要求及深刻内涵等，确保党建工作人员的理论水平较高。与此同时，国有企业需要定期对党建工作人员开展培训，工作人员在接受培训之后还需要接受必要的考核。若是考核情况无法达到标准，国有企业就不能让其参与到实际的党建工作中去，而是应当让其接受深入培训，直至考核达标为止。

（四）创新工作方法

目前，我国已经进入了信息化社会和网络化社会，网络信息技术在我国各个领域都得到了较好的发展，加速了信息的有效传播与资源的合理共享。国有企业可以利用网络系统作为党建工作的基本方式，使党建工作向着信息化、数字化方向发展。国有企业可以在企业内部网络中成立党建工作的论坛，开展网上党建，也可以选择微信、微博、贴吧等多种新式宣传和开展党建工作。这样一来，既可以吸引企业内部职工的参与兴趣，更可以有效宣传党建工作的基本理念等，提高党建工作的影响力，还能开辟党建工作开展的新阵地，为有需要的企业职工提高及时的服务，确保党建工作的创新开展。

三、结语

伴随我国市场经济的不断发展，国有企业也正面临越来越多的挑战。在国有企业的改革发展中，很多内部问题出现了明显的激化，其中，党建工作的质量无法得到保证就是重要体现。很多国企的党建工作逐渐被淡化，党建工作的开展意义出现了明显偏离，工作质量无法得到有效保证。因此，国企需要针对党建工作存在的问题进行分析，并提出科学的创新对策，实现党建工作的深化发展。

参考文献：

[1] 胡洪武.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2015（05）.

[2] 刘军秀.新时期国有企业党建工作创新思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（05）.