高云

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘要近期全國国有企业党的建设工作会议在北京举行，会上习总书记做了重要讲话，对国有企业党建工作提出了新的要求。国有企业开展党建工作，一方面是要深化党对国有企业的领导，让国有企业成为党的政策的实践者，成为国家经济发展的贡献者。另一方面是要通过党建工作的开展激发党员干部模范带头作用，促进企业经营管理的健康发展，把国有企业做大做强。

关键词学习创新实践

加强党员干部作风建设，提升履职尽责能力，推动社会又好又快发展，这不仅是新时期社会自身改革发展的内在需要，也是落实党的十八大重大工作部署，保持党同人民群众血肉联系的必然要求。中央提出在全党开展党的群众路线教育实践活动，其主要任务就是要聚焦到作风建设上。作为基层党组织，要切实加强党员干部的作风建设，不断提升党员干部的履职尽责能力。

学习，全体党员要主动开展“两学一做”，一线员工要不断掌握新技能，领导干部要不断把握新形势，增强学习意识，只有不断学习我们才能适应发展。要引导党员干部把加强理论学习作为自己的政治责任和终生任务，不断提高学习的自觉性和主动性，切实克服思想懒惰、纠正忙于业务，忽视学习的问题。

创新，面对企业的新形势，企业要创新；面对管理的不合理，方法要创新；面对设备的老问题，技术要创新。创新能为企业发展提供动力，形成新优势。就要求党员干部有干事的热情、创新的意识和开阔的眼界。但在实际工作中，有些人思想上安于现状，工作上创新意识不够。

实践，“知者行之始 行者知之成”。坚持在知与行的结合上求实效。求知与践行不是分离的，而是内在统一的。辩证唯物主义告诉我们，实践是认识的基础、目的，是检验真理的惟一标准。但在实际中，我们的党员往往表现出的是学习热情不足、创新思维不够、实践执行不力。

学习热情是需要长期的坚持去培养的，我们的党员干部思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动的挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，这就让学习成为一种形式，不能真正提升自己。同时基层党组织在党员活动方面形式单一，不够灵活，很难激发党员的学习兴趣，一些经常在生产一线的党员，活动参加的少，慢慢的就不再学习了。

创新精神不能只满足于把上级交办的事做好就可以了，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和上级要求还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

实践一方面是要勇于把理论转化为行动，这就需要党员干部发挥好模范带头作用，这点我们还需要继续努力。另一方面是要有良好的执行力。现在我们实现了标准化良好行为企业AAAA级的创建，也开展了标准应用实践年活动，但不按标准办事的情况还时有发生。

这些问题不加以解决势必影响国企党组织的战斗力和影响力，也势必影响国有企业的规模经营和发展壮大。我结合个人工作经验，提几点建议：

一是加强党员意识，落实国企党建工作责任。充分借助标准化的平台，健全并严格落实 “一岗双责”等各项党建工作制度，明确党员干部的职责及工作要求。同时坚决做好标准执行与应用，领导干部要带头执行标准、监督标准的执行。每月要制定学习教育计划，确定教育主题，规定学习内容。并且，要在认真执行党组中心组学习和“三会一课”制度的基础上，进一步制定适合本单位实际的集中学习制度。

二是把党建文化与企业文化相结合。党建文化应该与企业文化相互作用，并达到共同促进企业生产经营的发展，将企业文化与党建文化相融合，通过企业文化来增强党建文化。通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建设，最终达到党建文化和企业文化相互促进、相互影响，使党建工作、企业文化与企业生产经营活动共同发展。

三是加强基层组织建设，提高基层党组织战斗力。要创新企业党建工作思路，推动基层服务型党组织建设。培养高素质的企业党务干部队伍，利用微信公众号等媒介开展富有特色的党员教育活动。要想办法让基层党支部的每位成员都参与到党建工作中来，同时加强对基层党组织党务工作者的培训管理，让党务工作中投入更多的经历到党建活动的组织中去，这对于党组织活动是否能深入开展，使基层党组织发挥战斗堡垒作用有非常重要的意义。

党员干部要按照敢于担当的实践要求，走在前、作表率。要坚定理想信念，确定对新发展理念的自觉和自信，加强党员干部作风建设，提升履职尽责能力，推动社会又好又快发展，这不仅是新时期社会自身改革发展的内在需要，也是落实党的十八大重大工作部署， 保持党同人民群众血肉联系的必然要求。