刘艳敏

中图分类号：G124 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 安全文化是企业文化的一个重要组成部分，是构建和谐企业之根，是培养员工正确价值观的有效途径。通辽发电总厂在企业安全文化建设与发展的道路上，做了有益的探索和实践，取得了令人嘱目的成就，为企业文化的发展起到了举足轻重的促进作用。

关键词 企业 安全文化 重要性

安全文化是企业文化的坚壳，是制度文化、行为文化、精神文化的复合体，制度文化保安全、行为文化要安全、精神文化育安全，殊途同归——三种文化的归属点是安全文化。在发展中保安全，以安全促发展，通辽发电总厂紧紧抓住“安全发展”这一主题，以安全生产为主线，用安全文化、制度文化、行为文化、精神文化分层次精心打造安全文化建设平台。

邻里守望 从理念入手加强安全文化建设

安全文化是企业生产的安全向善方向的指挥棒，由实践上升到理论，由理论指导实践，再用实践检验理论。通辽发电总厂注重在精神阵地上渗透企业文化，提倡和培育企业安全文化的基点——团队精神。

众所周知，电力生产现场到处是高温、高压、高噪音的工作环境，人身安全是安全生产中的第一要务。通辽发电总厂倡导“邻里守望”精神，引申到生产一线，“邻里守望”的意义就有了更深一层的理解——有操作必须有监护人。巡检员定时巡检时，如果没有在合理的时间内返回，本专业的副值班员、主值班员有义务询问、寻找等等。这样，员工在当班的时间内成为互相的守望者，是一个整体，一个用安全理念强盾保护的团队。

地球在围绕太阳公转的同时，本身也在自转，各分场内部把这种自然天体运动规律，应用在生产现场的安全管理机制中。每台机组、每个专业、每个班组形成一个个小的安全监护圈，每个小圆在本身自转运作的同时，也在围绕分场的安全圆在公转，分场安全圆在自转的同时也在围绕企业整个大的安全圆公转，形成实时、动态、密集的安全监管网，大大提高了安全管理效果。

落地生根 用制度文化保证安全文化建设

没有规矩难成方圆。规章制度的建立大多都出于一个最基本的出发点——让员工有法可依、有法必依。员工在执行规章制度的过程中逐渐形成习惯，将操作流程根植于内心深处，由他律变自律，从而产生自我的高度责任感，形成安全生产长效机制，确保安全操作，保障安全生产。

通辽发电总厂在制度文化建设中，从反习惯性违章抓起，从规范员工操作习惯、规范行为、规范管理切入，严格执行《操作规程》、操作复诵制、两票三制，将“规程就是法”这一观念根植于每一位员工的大脑中，形成一种思想。在2016年的一号机组A检过程中，运行值班员拒绝3起“无票作业”行为，因“措施不完善”坚决退回工作票70余份，顶住了来自各方面的责怪和不理解，受到了厂部的高度肯定。

员工对规定的执行，由被动变主动，由主动变为自觉拒绝、制止别人的违章行为，应该说，这是制度文化建设达到的一个至高点，渗透至员工的内心深处，发电分场的员工做到了。

主人翁意识 把“家”的概念融于行为文化建设当中

员工只有在安全文化这个大磁场里形成意识共振，把“要我安全”滋生为“我要安全”这种强烈的内心渴望，并付之于行动当中，把规范操作形成自然而然的行为习惯，才能保证安全的有序性。

該厂的行为文化建设从员工的一言一行、一举一动、一点一滴小事做起，坚决杜绝随手乱扔杂物、说脏话、打架斗殴、着装不整等一些不文明不礼貌的现象，让员工把企业当作自己的家一样来精心呵护。当员工能自觉遵守各项有益于企业管理和发展的规章制度的时候，当员工能主动为企业节省一张纸、一度电、一克煤、一滴水的时候，当员工以厂为家，带着情感大声说“厂兴我荣、厂衰我耻”的时候，当员工思想和行为有机融合，形成行为自觉的时候，当员工以主人翁意识来工作的时候，行为文化已在通辽发电总厂这块肥沃的土地上生根、发芽，并茁壮成长。

以人为本 用精神文化孕育安全文化建设

通辽发电总厂本着“以人为本”的管理原则，坚决杜绝员工带着消极、麻木、懈怠、不认真的精神状态上岗，加强精神文化建设，在精神文化建设中孕育安全文化，从源头消除人为误操作事故，保障安全生产。

该厂因地制宜，加强小家建设，开展形式多样、丰富多彩的各种竞赛和文体活动，并把各班组劳动竞赛的结果作为年终评先的依据，充分调动员工的工作热情和积极性。团组织在广大团员青年当中深入开展“保安全增效益”“事故零目标、贡献看指标”等活动，为设备的稳定运行做出了贡献。

该厂还充分发挥信息员的作用，积极宣传职工的生产生活和劳动热情场面。利用广播、电视、报纸、板报等媒体形式，大力宣传安全生产中的好人好事，有效发挥宣传阵地的作用。为丰富职工的业余文化生活，积极组织员工开展文体活动，举办“安全在我心中”主题演讲等活动，增强了企业凝聚力和向心力。

结语

企业安全文化如何建设，直接决定企业文化DNA序列的结构。企业文化与水有着惊人的相似——无形、无态、无色、无味，但，一旦形成洪流，却无坚不摧。“观乎人文，以化成企业”，多层次全面推进基层企业安全文化建设，促进企业文化健康发展，相信企业的发展前途会更加灿烂辉煌。