曹建妹

【摘要】新医疗改革主要解决看病难、看病贵的问题，明确了医疗卫生服务长期目标。结合医院发展背景，认识到医院政工干部素质培养的重要性，对他们进行培训，使之与新医改要求相适应，提高医院整体服务质量，为人们提供良好的医疗服务环境。本文主要对医院政工干部工作内容进行论述，提出医院政工干部素质培养方法，实现新医改目标。

【关键词】医院 政工干部 素质培养 医疗改革

医院政工干部是医院思想政治工作的指导者和先行者，个人素质直接关乎医院思想政治工作质量及医院的稳定发展。新医改实施背景下，对政工干部素質提出了较高的要求。相关负责人要结合医院发展情况及具体改革要求，对政工干部进行培训，提高他们综合素质，以适应医院运营发展要求，推进医院各项工作的顺利进行。

一、医院政工干部工作内容

与医院领导相互配合，提出医院具体改革措施，使其具备较好的发展潜力，为医院打造良好的口碑，提高其在公众心目中的形象。政工干部要立足于文化建设，草拟文案，组织医院各部门积极参与各类文化活动，实现医院改革。草拟宣导策划资料，使医院各项工作严谨、正规，并发布相关信息，制定完善的宣讲文案。收集热门新闻话题，以此为素材，制作视频或书面材料。负责医院与外部、媒体等工作接洽，使医院各类宣传活动能够顺利进行，达到良好的宣传效果。

医院政工干部的工作内容比较多，工作量大。如果医院要开展大型活动，政工干部要制定宣讲语，并进行实时跟踪，确保活动效果。同时，也要对医院档案资料库进行管理，以营造良好的医院文化、思想宣传环境，将思想政治建设作为医院各项工作开展的核心，推进医院文化建设，适应新医改要求。

医院政工干部工作具有思想性和政治性特征，它涉及到的内容比较多。政工干部既要负责医院内部思想工作建设，又要兼顾其与外部的接洽。因而，要对政工干部进行素质培养，提高他们的工作能力，确保医院思想政治工作建设质量，实现医院业务水平和服务水平的提高。

二、提高医院政工干部素质，适应新医改要求

（一）政治素质

政工干部属于思想工作者，政治素质是其应具备的基本素质，是思想政治工作者的立身、力行基本条件。新医改背景下，政工干部要结合医院实际发展情况，不断提高自身的政治素质，具备坚定正确的政治方向，从而全身心的投入医院工作中，贯彻党的方针政策，提高医院宣讲教育工作质量，使医院思想政治工作内容更加丰富，方法也更加多样化。

（二）理论素质

医院政工干部要具备较好的理论素质，使思想政治工作更加合理、高效。故而，政工干部要积极参与到日常培训中，努力学习理论知识，不断提高自己的理论水平，充分发扬自身的思想和风格，以有效指导医院各类实践工作。政工干部要具备哲学理论、经济理论、法学理论、党的建设理论等相关知识。并对这些理论知识进行有效整合，在日常思想政治工作中加以践行，不断提高自己的观察能力、引导能力以及问题分析能力等，实现理论素质的全面提升。

（三）业务素质

医院政工干部要优化自身的知识结构，适应社会主义现代化建设和新医改要求。既要做好自己的本职工作，也要与医院其他部门进行沟通，实现各项工作的互补。正确处理医、护、患三者之间的关系，不断加强自我学习，勇于实践，实现自我知识的更新和优化。政工干部要结合医院运营发展背景，不断汲取新知识，并将其应用到医院实践中，具备较好的业务素质和综合性能力，摒弃传统的管理理念，实现自身知识结构的优化，为医院各项工作的发展提供推动力。政工人员不仅要提高自己的业务素质，更要对医护人员的工作性质和特点等具备一个明确的了解，使医院思想政治工作建设更具针对性，易于被医护人员所接受，满足新医改要求。

（四）道德素质

道德素质能够对医院政工干部的言行举止进行有效约束。政工干部作为医院思想教育工作的主体，要注重对其进行道德培养。结合医院的服务背景，严格遵循具体的职业标准，确保自身行为与道德要求相符合，注重自我道德文化建设，应用严格的道德标准约束政工干部，提高日常服务质量，推进医院各项工作的顺利开展，使人民群众对医院各项服务具备较高的认可度。

（五）法律素质

法律素质是指医院政工干部要具备一定的法律知识和较强的法律意识。它能够在医院工作中，对政工干部进行约束，并指导他们从事各项社会活动。医院政工干部要明确新医改的具体要求，依法办事，以法律为准绳对医院思想政治工作进行有效指导和约束。医院政工干部职位比较特殊，需要明确与医院工作相关的各项法律法规知识，通过依法办事，构建完善的医院思想政治教育体系，提高政工干部素质，适应当前医院发展要求。

（六）创新素质

创新素质体现了医院政工干部的整体素质水平，它包括个人品质、梦想、兴趣等。它能够指导医院政工干部进行创造性探索，使他们改变自己，与社会进行有效融合。当前，我国的医疗改革不断深入，对医院政工干部提出了越来越高的要求。随着医疗工作的发展和进步，医院各项工作分工也更加精细、明确，很大程度上提高了医护人员和患者的期望值。医院政工干部要结合医院实际发展情况，注重日常工作开展过程中的创造性，对新型思想道德工作宣传内容进行明确，并及时发现问题，解决问题。同时，也要依据新医改要求，积极接纳新思想和新观念，使医院思想政治工作更加灵活。提高政工干部素质，使其日常工作更具创造性，真正服务于新医改。对政工干部素质进行创新，不仅能够提高医院服务质量，也能够推进医院发展及各项工作的顺利进行。医院政工干部日常工作中容易受外部不良风气影响，需结合医院发展背景，对其思想理念进行不断更新。

三、结语

综上所述，医院政工干部是医院思想政治工作建设的主体，要结合新医改要求，对医院政工干部进行教育和培训，不断提高他们的综合素质，积极开展岗位工作，使其明确当前社会发展背景下自己所背负的使命。同时，也要加强医院思想政治工作建设，提高服务质量，推进医院各项工作的顺利进行，促进其健康、稳定发展。

参考文献：

[1]赵新敏.医院政工干部如何提高整体素质使之与新医改相适应[J].中国医学创新，2013，（32）.

[2]杨静.如何提高医院政工干部的素质与新医改相适应[J].办公室业务，2014，（11）.