□杨敏毅 王震

都是升职惹的祸

□杨敏毅 王震

一年前，赵琳老师因工作上表现突出，被学校领导提拔为政教主任，她平时勤奋好学，常常与我探讨工作上的问题。

“杨老师，我觉得自己遇到了人生中最大的抉择问题，职业发展走进了死胡同。希望能得到你的指点。”今天，赵琳的话题直接指向了职业咨询，而不是讨论某一项具体的工作，于是，我建议她到我的咨询室来具体谈一谈。

赵琳的升职类似于破格提拔，大部分政教主任都是从年级组长或者团委书记一步一步做上来的，而赵琳则是从班主任的岗位直接提拔上来。她在学校里号称“拼命三郎”，所带的班级一直是先进集体，她还被评为上海市的“金奖班主任”，因此，当学校的前任政教主任被提拔到其他学校做副校长的时候，向校长推荐了赵琳。当初，他们是这样鼓励赵琳的：当一名政教主任，最重要的品质是踏实肯干，只要你肯干，就没有干不成的事情。

“可是，我现在感觉自己的人际关系处理得糟透了，这都是因为升职惹的祸。”赵琳沮丧的神情中略带着疲惫。

“你说都是升职惹的祸，可以具体说说惹了什么祸吗？”

赵琳有点犹豫，我没有急着逼问她，我知道，我们的讨论已经开始进入核心问题了。

静静地，大概过了五分钟，赵琳才下定决心说道：“好吧，其实这个问题憋在我心里有一年了，再不说出来，真的要把我憋疯了。自从我升职后，我们团委书记处处跟我过不去。我做班主任的时候，她是我的领导，现在我一升职，她就成了我的副手。……