庄月

摘 要：职业指导是高校教学工作的一部分，但是目前我国高校开展该项工作的效果并不尽如人意。本文阐述了在大学生群体中推行职业指导工作的意义，对该项工作推行过程中存在的几个问题进行分析，并提出相应的解决措施，旨在通过该项工作帮助大学生实现良好就业，以缓解目前的就业压力，从而促进社会、高校的全面、健康发展。

关键词：高校；职业指导；工作现状；措施

中图分类号：G647

文献标识码：A

在大学生就业难问题愈演愈烈的情况下，高校应当做好相关工作，对缺少社会经验的大学生进行就业指导。不过，在推行这项工作中遇到了一些亟待解决的问题。本文将就如何推动职业指导工作在高校的开展的相关问题进行讨论，以期促进该项工作的顺利进行。

一、高校开展职业指导工作的现状

1.高校职业指导人员专业化程度不高

目前大多数高校没有专业的职业指导队伍，并存在职业指导人员专业性不强、专职化程度低等问题，这不利于高校职业指导工作的顺利开展。

2.高校职业指导工作缺乏针对性

当前高校职业指导人员专业程度相对较低，所以在开展职业指导时，他们往往会忽视学生的差异性，采取千篇一律的方式对所有学生进行指导，对学生的性格、爱好、就业取向、能力等多个方面的情况都缺乏足够的了解。职业指导人员对学生了解不足，在开展工作时就无法有针对性地做出规划，既限制了学生的个性化发展，又导致学生疑惑得不到解答、需求得不到满足，进而导致学生自身的发展受到阻碍，不能切实解决就业问题。……