李 超 丁旭东 李冬梅

东北师范大学心理学院，吉林 长春 130024

医学类大学生心理资本与就业能力的关系研究

李 超 丁旭东 李冬梅

东北师范大学心理学院，吉林 长春 130024

大学生就业的问题已引起社会广泛关注，提高就业能力是实现毕业生充分就业的重要途径。为了探讨大学生心理资本与就业能力的关系，本文采用“大学生心理资本问卷(PPQ)”和“大学生就业能力自评量表”对132名大学生进行调查。结果发现：大学生心理资本在年级上有显著差异，心理资本中的韧性因子在是否是独生子女上有显著差异；就业能力中的就业自信心、实践能力因子在性别上有显著性差异，自我发展因子在家庭类型上差异显著；大学生就业能力在大学生心理资本与就业能力呈显著正相关；心理资本对就业能力具有非常好的正向预测作用。

心理资本；就业能力；医学院校大学生

一、引言

随着现在高等教育改革和高校的不断扩招，毕业人数每年都在上升。但是因为人力成本的不断增加，许多企业不断缩小开支，减少人才招聘数量，致使就业形势日趋严峻。因此，提高大学生就业能力，已经成为社会广泛关注的重大问题，提高就业能力是毕业生解决就业问题的重要途径之一。许多研究表明，当前许多学生就业能力的不足，就体现在心理、个性、态度等因素的缺陷上。基于积极心理学，从心理资本开发角度提高大学生就业能力将是一个新的视角、新的途径。交流沟通和协同合作。……