蔡小丽

（四川工商职业技术学院，四川成都 611830）

探析茶叶企业员工思想政治教育的激励措施

蔡小丽

（四川工商职业技术学院，四川成都 611830）

企业发展需要充分发挥员工的积极作用，而调动员工工作积极性则需要从其思政教育入手，让其从内心融入到企业发展过程中来，让员工与企业的发展融为一体，对于茶企来说也同样如此。基于此，本文就茶叶企业员工思想政治教育的激励措施进行探讨与分析，以供参考。

茶叶企业；员工思想；思政教育；激励措施

1 企业激励机制创新的意义

近几年，我国经济高速发展，造成经济体制不断变革，企业在当前的环境之中也需要予以发展创新，而做好企业员工思政教育的激励则是企业发展的重要基础。面对社会经济的快速发展，企业应该对企业员工实施激励体制并对其加以创新。企业激励体制的创新能够使企业适应经济发展的新形势，而传统理念在当前的形势下已经日渐难以显示出其优势，难以满足经济发展的需要，只有在传统思政理念基础上对员工的思想教育采用激励措施，才能够促使企业得以健康发展。同时，企业激励体制的创新对推动企业改革和发展也有着重要的意义和作用，传统的经济体制难以跟上当前经济的发展趋势，在企业的管理过程中，呈现的矛盾和问题日益增多，严重阻碍了社会经济的发展。因此，积极探索与企业管理体制相契合的思政教育创新发展策略，才能够真正从根本上让员工融于企业之中，保证企业的健康发展，保证员工利益在企业的发展中予以协调，让企业的改革日渐平稳。……