浅谈现代煤矿企业人事管理的新途径

2017-01-30李欣

山西青年 2017年15期

关键词：煤矿改革企业

李欣

潞安矿业集团公司五阳热电厂，山西襄垣 046205

浅谈现代煤矿企业人事管理的新途径

李欣*

潞安矿业集团公司五阳热电厂，山西襄垣 046205

处于二十一世纪的今天，经济在不断的发展，为了煤矿企业能得到快速发展，更好的稳定其在经济中的地位，需要尽快开辟人事管理新途径。企业中的竞争压力不断的增大，煤矿企业人事管理成为了企业发展的关键问题。提出并实施科学的现代煤矿企业人事管理才是企业发展面临的问题。

煤矿企业；人事管理；新途径

每个企业都面临着激烈的竞争，现代煤矿企业人事管理应该开辟新的途径，运用现代管理的科学依据，提升企业核心的管理，在不断的思考中前行，才能全面的提高企业的核心竞争力。市场经济在持续发展，现代煤矿企业面临着破产或者倒闭等危机，现代煤矿企业人事管理可以优化改革，提供新途径规避风险。我们可以总结部分企业倒闭的经验，提高对人事管理的认识才是一种改革的新途径。所以，现代煤矿企业人事管理只有不断的强化才能提高企业的竞争力，促进企业的发展。尽力提高现代煤矿企业人事管理的系统化发展。接下来就来谈谈我对加强企业人事管理的一些理性思考的内容。