牛秀平

潞安集团清浪公司，山西 长治 046204



浅谈新时期国有企业如何做好工会建设

牛秀平

潞安集团清浪公司，山西 长治 046204

新时期背景下，国有企业加大改革力度，工会建设工作既是挑战也是机遇。国有企业工会应当勇于应对挑战，着眼国有企业改革发展长远利益，创新工作方式方法，做好工会建设，履行工会职责。本文结合潞安集团工会工作实践，谈谈新时期下国有企业工会如何更好地做好工会建设。

国有企业；工会建设；新时期

十八大以后，国有企业的改革即将进入深水区，改革力度加大可能会在企业内部产生一定的矛盾，影响国有企业的改革与发展[1]。在这个时代大背景下，国有企业工会能够对国有企业深化改革起到关键性的作用，这对于国有企业工会建设工作既是挑战也是机遇。本文结合潞安集团工会工作实践，讨论国有企业工会应如何更好地做好工会建设。

一、组织各类技能培训，提高工会干部素质

国有企业工会组织服务于职工，对企业的经济发展起着一定的推动和辅助作用。提高工会干部的综合素质，增强工会组织为职工服务的能力，从而让工会组织成为真正的职工之家，维护企业的稳定发展[2]。因此，潞安集团工会采取多种途径组织技能培训来提高工会干部的综合素质。一是深入推进工会干部的职业道德教育，加强其对工会组织建设重要性的认识；二是针对各部门举办相对应的专业技能培训，如办……